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随着市场经济的不断深入,在医院的各项成本中,人力资源成本每年都呈现出了上升趋势.然而,人力资源服务成本却没有充分的体现在医疗服务中,面对这样的现状,医院方面要加强对人力资源管理认知,通过科学的方式分配人力资源,采取合理的薪酬激励体制,加强医护人员的教育与培训,打造医院优良的生活与工作环境.
医院人力成本管控与薪酬激励机制应用效果探究
【摘 要】
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随着市场经济的不断深入,在医院的各项成本中,人力资源成本每年都呈现出了上升趋势.然而,人力资源服务成本却没有充分的体现在医疗服务中,面对这样的现状,医院方面要加强对人
【机 构】
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东莞市东南部中心医院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年11期
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