【摘 要】
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20世纪80年代,企业文化的研究在全世界广泛地展开。作为改革开放的中国,西方的企业文化不断地介绍到中国,并引起我国理论界、企业家的关注。随着时间的不断发展和我国企业家、
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20世纪80年代,企业文化的研究在全世界广泛地展开。作为改革开放的中国,西方的企业文化不断地介绍到中国,并引起我国理论界、企业家的关注。随着时间的不断发展和我国企业家、理论界的探讨、企业文化这一概念在中国被广泛地使用。企业文化在中国的研究与实践取得了可喜的
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管理不分所有制主持人: 16年前,“双汇”还是一个不起眼的国有小型肉联厂。听说当时,厂里的职工也很难管:历届当厂长的,有公安局长、法院院长、也有副县长,都拿肉联厂无奈。
①鼓励不是不切实际的怂恿,而是在精神上给进取者以自信,给犹豫者以果敢,给彷徨者以决心,给灰心者以希望。一言以蔽之,鼓励是一种精神上的援助。②鼓励的作用往往无法估量。