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人力资源管理，指运用现代化的管理方法，对与一定物力相结合的人力进行合理配置，同时对人的思想、。心理和行为进行有效的诱导、协调和控制，使人尽其才、事得其人，最终圆满实现企业目标。它是企业管理中最重要、最困难的管理。因为职工是活生生的人，一方面是生产力的实际创造者，是收入的源泉；另一方面又是费用的一部分，是需要减少的对象怎样搞好这项管理呢？（一）吸引并留住最优秀的人才，采取高市场就业与低市场就业相结合的就业模式市场经济条件下，员工自由流动和择优选择企业，企业按照自己的实际需要，在更广的范围内挑选员工，择优录用