浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制

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人力资源管理始终是推动岗位分配,挖掘人才潜力的重要基础,在整个行业竞争中所发挥的作用都是不可替代的.对此,本文也将以事业单位的人力资源竞争为切入点,从激励机制的设计出发,分析激励机制建设的重要价值,探讨事业单位人力资源激励机制中存在的主要问题,列举出改革的方法和措施,希望能够给相关从业人员带来一定的参考和启示,推动事业单位内部结构的优化调整,激发出新生的竞争力.
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