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＂老工伤＂人员是我国社会保障制度转轨过程中形成的特殊群体,目前大多数＂老工伤＂人员集中在原计划经济时期的国有大中型企业,特别是一些高风险行业中。近几年,随着我国社会保障制度的不断完善,＂老工伤＂人员实行单位自我保障、分散管理所带来的问题日益突出。不同企业和不同时期＂老工伤＂人员待遇上存在较大差异,