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在企业人力资源管理工作中,灵活用工方式主要包括劳务派遣、实习生、非全日制用工等,这些用工方式有灵活性、多样性与合法性,能满足企业对专业人才的需求,降低人力成本,提高工作效率.文章将简单介绍多种灵活用工方式的特点与选择,并系统探讨如何做好企业用工管理工作.
多种灵活用工方式的特点及选择研讨
【摘 要】
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在企业人力资源管理工作中,灵活用工方式主要包括劳务派遣、实习生、非全日制用工等,这些用工方式有灵活性、多样性与合法性,能满足企业对专业人才的需求,降低人力成本,提高
【机 构】
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武汉佰众英才人力资源服务有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2021年7期
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