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摘要：企业职工的政治思想是企业开展一切工作的最基本出发点，强化职工的政治思想建设是实现企业长久发展的重要基石，本文在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，探究企业强化理论知识培训、改善管理机制、坚持以人为本等加强职工政治思想建设的创新做法与举措，提升职工综合素质和政治素养，不断促进企业文化内涵建设，确保落实好、贯彻好党中央的决策部署，从而推动企业和谐健康稳定发展。
关键词：政治思想;和谐稳定;职工政治素养
在新形势下，加强企业职工的政治思想建设，是完善企业党建工作的重要方面，是推进企业保持正确发展方向的必要举措，是企业夯实基础发展壮大的必然要求。企业职工作为推进企业发展的基础动力和核心要素，在市场经济下，企业必须正确认识加强职工政治思想工作的重要性，才能进一步凝聚企业职工力量，武装职工思想头脑，充分发挥企业职工的自身潜力，提升职工综合素质，增强其主人翁责任感，激发其生产工作积极性和创造性，才能有效促进企业和谐健康稳定发展[1]。
1企业当前政治思想工作的现状
企业随着科技的进步日益多元化发展，各种观念、理论、思想冲击碰撞，企业职工的政治思想工作也面临着更加复杂的局面，企业在探索加强职工政治思想的过程中也存着诸多问题，其主要表现在三个方面。
1.1复杂性和艰巨性
当今的市场经济环境下，企业之间竞争力不断加大，节奏变化越来越快，企业职工在工作之中将大部分精力放在了企业效益上，在工作之余，又将大部分时间放在手机、电脑等网络终端上，一方面在工作中接受的政治思想工作建设不足，另一方面在工作外受到外来思想冲击和影响，难以有效强化职工政治思想工作。在面对日益复杂的局面，越来越多的企业开始深入思考，如何有效加强职工政治思想工作，以促进企业稳定高效发展，满足社会市场经济需求，这是一场复杂而艰巨的工作，需要企业不断优化资源配置，科学管理人力资源，合理摆布重点工作，才能真切有效加强职工政治思想工作[2]。
1.2紧迫性和必要性
在经济全球化背景下，文化观念融合碰撞，外来思想对我国传统文化和政治思想造成极大的冲击，个人主义、冒险思想、自由观念都在影响着企业职工的行为，带来不稳定因素，因此，企业必须认识到加强职工政治思想工作的紧迫性，使其养成良好的社会道德和职业道德，稳定企业成产发展。同时，不少企业以经济效益为中心，过于看重职工工作对企业带来的利润和贡献，忽视了企业职工思想方面的引导和培训，对企业职工关心不足，容易造成职工在工作岗位上消极怠倦，也极大影响着企业未来发展。
1.3创新性和实践性
如今，网络信息技术不断发展，企业在对职工进行政治思想工作强化的过程中，要充分利用好网络的便利性，特别是对移动终端的应用和普及，拉近了企业和职工之间的距离，营造了浓厚的政治思想教育氛围，吸引了职工的目标和注意力，在潜移默化中加强了政治思想工作建设，较照搬照抄中央省市文件，安排枯燥的学习，搞形式的传统方法更加符合当前企业职工的价值观念，不会引起职工对政治思想工作的抵触和厌烦。
2加强职工政治思想工作的具体措施
2.1搭乘国家思想改革快车，强化企业职工政治思想工作
实践证明，开展政治思想工作与国家政策改革紧密结合是促进其提升的有效形式，企业通过全面贯彻落实党和国家开展思想工作指示精神，正确处理好企业发展和职工政治思想工作建设之间的关系，坚持社会主义办企方向，深入开展职工政治思想工作，把党和国家的政策、方针、路线融入其中，通过企业文化和培训引导，使其化为职工政治思想成长养料，同时将对职工的政治思想工作开展情况纳入企业重要工作日程，实现企业经济发展和职工政治思想工作双推进、双胜利[3]。
2.2以内容创新为动力，促进企业职工政治思想工作高效开展
企业职工在工作和生活中的节奏越来越快，传统的培训引导方法不能适应新环境的要求，无法满足企业政治思想工作建设需要，因此企业必须围绕党和国家政策方针，在内容形式上不断的进行创新：（1）可以通过小组建设推进政治思想工作，企业可以根据业务部门进行分组分类，通过全体培训学习，小组互动反馈，实现企业政治思想工作建设不漏一人，全面覆盖。（2）充分利用企业内部网络开展信息宣传，在耳听目染中完成对职工的政治思想工作建设，引导职工自觉拥护党和国家政策，积极投身国家发展大局中，增强自身的使命感和责任感。（3）加强职工心理教育和法制教育，提升职工心理素质水平，使其养成自律、自强、自尊、自爱的优良品质，通过强化职工法律意识，使其进一步规范自身行为，争做遵纪守法好公民，充分认识到加强政治思想工作的重要性[4]。
2.3坚持职工政治思想工作建设持久性和普及性
企业职工是发展变化中的人，具有主观能动性，其思想会因为受到外来事物影响而不断变化，因此企业对职工开展政治思想工作必须坚持长久性、常态化，只有这样才能进一步巩固职工政治思想，首先要坚持宣传教育不停歇，宣传和解读党和国家政策法规，造浓宣传氛围，调动职工工作和学习的积极性;其次要有针对性开展心理疏导，对个别在工作和生活中有困难的职工要及时进行心理谈话和谈心，积极疏导，解决职工后顾之忧;第三树立良好榜样，企业干部是广大职工关注的焦点和对象，因此企业干部必须要强化自身政治素养，加强工作作风建设，带好头，起好步，处处争当表率，发挥出以身为教的作用。
3结语
面对当前复杂多变的局面，企业必须高度重视职工政治思想工作建设，要紧密围绕党和国家政策，创新内容和方式，坚持企业职工政治思想工作建设持久性和普及性，关心爱护企业职工生活、工作，有针对性开展心理教育，不断加强和改进职工的政治思想工作，促进企业稳定、和谐、可持续地发展。
参考文献
[1]祁俊洪. 加强职工思想政治工作促进企业和諧稳定发展[J]. 青春岁月， 2017， 000（006）：195-195.
[2]李宗育. 加强思想政治工作管理推动企业和谐稳定发展要素探索[J]. 区域治理， 2018， 000（047）：2.
[3]吴红霞. 加强员工思想政治工作促进企业和谐稳定发展[J]. 科学与财富， 2017， 000（021）：80-80.
[4]李珊珊.浅谈思想政治工作在推动企业文化发展中的作用[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：25.
关键词：政治思想;和谐稳定;职工政治素养
在新形势下，加强企业职工的政治思想建设，是完善企业党建工作的重要方面，是推进企业保持正确发展方向的必要举措，是企业夯实基础发展壮大的必然要求。企业职工作为推进企业发展的基础动力和核心要素，在市场经济下，企业必须正确认识加强职工政治思想工作的重要性，才能进一步凝聚企业职工力量，武装职工思想头脑，充分发挥企业职工的自身潜力，提升职工综合素质，增强其主人翁责任感，激发其生产工作积极性和创造性，才能有效促进企业和谐健康稳定发展[1]。
1企业当前政治思想工作的现状
企业随着科技的进步日益多元化发展，各种观念、理论、思想冲击碰撞，企业职工的政治思想工作也面临着更加复杂的局面，企业在探索加强职工政治思想的过程中也存着诸多问题，其主要表现在三个方面。
1.1复杂性和艰巨性
当今的市场经济环境下，企业之间竞争力不断加大，节奏变化越来越快，企业职工在工作之中将大部分精力放在了企业效益上，在工作之余，又将大部分时间放在手机、电脑等网络终端上，一方面在工作中接受的政治思想工作建设不足，另一方面在工作外受到外来思想冲击和影响，难以有效强化职工政治思想工作。在面对日益复杂的局面，越来越多的企业开始深入思考，如何有效加强职工政治思想工作，以促进企业稳定高效发展，满足社会市场经济需求，这是一场复杂而艰巨的工作，需要企业不断优化资源配置，科学管理人力资源，合理摆布重点工作，才能真切有效加强职工政治思想工作[2]。
1.2紧迫性和必要性
在经济全球化背景下，文化观念融合碰撞，外来思想对我国传统文化和政治思想造成极大的冲击，个人主义、冒险思想、自由观念都在影响着企业职工的行为，带来不稳定因素，因此，企业必须认识到加强职工政治思想工作的紧迫性，使其养成良好的社会道德和职业道德，稳定企业成产发展。同时，不少企业以经济效益为中心，过于看重职工工作对企业带来的利润和贡献，忽视了企业职工思想方面的引导和培训，对企业职工关心不足，容易造成职工在工作岗位上消极怠倦，也极大影响着企业未来发展。
1.3创新性和实践性
如今，网络信息技术不断发展，企业在对职工进行政治思想工作强化的过程中，要充分利用好网络的便利性，特别是对移动终端的应用和普及，拉近了企业和职工之间的距离，营造了浓厚的政治思想教育氛围，吸引了职工的目标和注意力，在潜移默化中加强了政治思想工作建设，较照搬照抄中央省市文件，安排枯燥的学习，搞形式的传统方法更加符合当前企业职工的价值观念，不会引起职工对政治思想工作的抵触和厌烦。
2加强职工政治思想工作的具体措施
2.1搭乘国家思想改革快车，强化企业职工政治思想工作
实践证明，开展政治思想工作与国家政策改革紧密结合是促进其提升的有效形式，企业通过全面贯彻落实党和国家开展思想工作指示精神，正确处理好企业发展和职工政治思想工作建设之间的关系，坚持社会主义办企方向，深入开展职工政治思想工作，把党和国家的政策、方针、路线融入其中，通过企业文化和培训引导，使其化为职工政治思想成长养料，同时将对职工的政治思想工作开展情况纳入企业重要工作日程，实现企业经济发展和职工政治思想工作双推进、双胜利[3]。
2.2以内容创新为动力，促进企业职工政治思想工作高效开展
企业职工在工作和生活中的节奏越来越快，传统的培训引导方法不能适应新环境的要求，无法满足企业政治思想工作建设需要，因此企业必须围绕党和国家政策方针，在内容形式上不断的进行创新：（1）可以通过小组建设推进政治思想工作，企业可以根据业务部门进行分组分类，通过全体培训学习，小组互动反馈，实现企业政治思想工作建设不漏一人，全面覆盖。（2）充分利用企业内部网络开展信息宣传，在耳听目染中完成对职工的政治思想工作建设，引导职工自觉拥护党和国家政策，积极投身国家发展大局中，增强自身的使命感和责任感。（3）加强职工心理教育和法制教育，提升职工心理素质水平，使其养成自律、自强、自尊、自爱的优良品质，通过强化职工法律意识，使其进一步规范自身行为，争做遵纪守法好公民，充分认识到加强政治思想工作的重要性[4]。
2.3坚持职工政治思想工作建设持久性和普及性
企业职工是发展变化中的人，具有主观能动性，其思想会因为受到外来事物影响而不断变化，因此企业对职工开展政治思想工作必须坚持长久性、常态化，只有这样才能进一步巩固职工政治思想，首先要坚持宣传教育不停歇，宣传和解读党和国家政策法规，造浓宣传氛围，调动职工工作和学习的积极性;其次要有针对性开展心理疏导，对个别在工作和生活中有困难的职工要及时进行心理谈话和谈心，积极疏导，解决职工后顾之忧;第三树立良好榜样，企业干部是广大职工关注的焦点和对象，因此企业干部必须要强化自身政治素养，加强工作作风建设，带好头，起好步，处处争当表率，发挥出以身为教的作用。
3结语
面对当前复杂多变的局面，企业必须高度重视职工政治思想工作建设，要紧密围绕党和国家政策，创新内容和方式，坚持企业职工政治思想工作建设持久性和普及性，关心爱护企业职工生活、工作，有针对性开展心理教育，不断加强和改进职工的政治思想工作，促进企业稳定、和谐、可持续地发展。
参考文献
[1]祁俊洪. 加强职工思想政治工作促进企业和諧稳定发展[J]. 青春岁月， 2017， 000（006）：195-195.
[2]李宗育. 加强思想政治工作管理推动企业和谐稳定发展要素探索[J]. 区域治理， 2018， 000（047）：2.
[3]吴红霞. 加强员工思想政治工作促进企业和谐稳定发展[J]. 科学与财富， 2017， 000（021）：80-80.
[4]李珊珊.浅谈思想政治工作在推动企业文化发展中的作用[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：25.