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为进一步加强组织文化建设，近年来，不少事业单位通过宣传报道、员工参与、活动培训、民主会议等形式不断提高工会工作在组织文化建设工作中的重要作用。而工会所包含的亲和力也为组织文化的形成作出了不小贡献，对凝聚员工、塑造员工形成了强有力的支撑。基于此，本文就工会工作对促进组织文化建设的作用展开论述，提出高效的构建思路，以扩大工会工作的影响力和优势。