强迫职工入股不合法

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案情:李某是某制药厂职工,家境困难。2003年李某所在的企业进行股份制改造,要求每一名职工入股2500股(每股2元)。李某以家庭困难为由拒绝缴纳5000元的股金,通过做工作,李某仍坚持不入股,于是,厂方以李某不遵守厂规为由,通知李某“不缴纳股金就不要上班了”,企业还专门下发了通知:停止其工作,停发其工资,停止为其缴纳养老、医疗、 Case: Lee is a pharmaceutical factory workers, family difficulties. Lee in 2003 where the joint-stock company reform, requiring each employee shares 2500 shares (2 yuan per share). Lee refused to pay 5000 yuan on the grounds of family difficulties by doing the work, through the work, Lee still insist on not shares, so the factory to Lee non-compliance with the rules and regulations grounds, inform Lee “do not pay to go to work A ”, the company also issued a special notice: to stop its work, stop their wages, stop paying for their pension, health care,
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