【摘 要】
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如今的世界充满着越来越复杂的问题,没有哪位领导者是“全能型”的。最优秀的领导者不会极力追求个人的完美——他们会集中精力仔细打磨自己的优势,同时物色其他人才来弥补自
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如今的世界充满着越来越复杂的问题,没有哪位领导者是“全能型”的。最优秀的领导者不会极力追求个人的完美——他们会集中精力仔细打磨自己的优势,同时物色其他人才来弥补自身的局限性。竭力成为全能型领导者只会把自己弄得疲惫不堪,让组织陷入危境。最好的领导方式是承认自己并非圣人,既有自己的优势,也有不足之处;最重要的是,要掌握所有组织都需要的四种领导力:解读环境、构建关系、描绘愿景、商业创造。
Today’s world is full of more and more complex issues, no leader is “all-powerful ”. The best leaders do not strive for personal perfection - they focus their efforts on polishing their strengths and find others to make up for their own limitations. Trying to become a versatile leader can only put yourselves in a state of exhaustion and put the organization in jeopardy. The best way to lead is to acknowledge that you are not a saint. You have both strengths and weaknesses. Most importantly, you have four types of leadership that all organizations need: interpreting the environment, building relationships, portraying visions, business creation .
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