【摘 要】
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当前电力企业是我国的一个基础性产业.为保障电力企业能够平稳快速的发展,要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系,有了这套管理体系,能够对电力企业现有的绩效
【机 构】
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当前电力企业是我国的一个基础性产业.为保障电力企业能够平稳快速的发展,要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系,有了这套管理体系,能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的整改,当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求.鉴于此,文章首先分析了当前电力企业人资管理工作中存在的问题,然后提出了具体的优化策略,以供参考.
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