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随着医疗体制改革的逐步深入，为了实现农村医疗卫生服务体系的进一步完善，提升农村医疗卫生服务水平，我国逐渐加大了对农村医疗卫生事业的投入力度。在此背景下，农村乡镇卫生机构环境实现了进一步的优化与完善，但是，整体运行效率明显偏低，现有考核绩效体系弊端凸显，相应管理方式过于滞后。基于此，本文针对信息化手段在卫生院绩效考核中的应用展开研究，以供参考。