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劳动争议是指劳动法律关系的当事人因劳动权利和义务发生的争议。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议的处理机构有设置在企业内部的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。三机构处理劳动争议的方式或调解、或仲裁、或诉讼。我国劳动争议中的调解制度主要有三部分构成：劳动争议调解委员会的调解，劳动争议仲裁委员会的调解；法院处理劳动争议中的调解。《企业劳动争议处理条例》第4条规定着重调解是解决劳动争议的原则，第6条规定劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳