中国中西部地区地震的重新定位和三维地壳速度结构

来源 :地震学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hls123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
采用中国中西部地区(21°~36°N, 98°~112°E)193个地震台在1992~1999年间记录到的9 988次地震的Pg和Sg震相走时的读数资料, 用Roecker的SPHYPIT90程序, 反演了该地区三维地壳P波速度结构, 并用SPHREL3D90程序进行了地震的重新定位.反演结果揭示了中国中西部地区地震P波速度结构明显的横向不均匀性, 这些不同深度上波速的横向变化多以该地区的活动断裂为分界线.可以看出活动断裂两侧存在明显的速度反差. 通过重新定位, 得到了6 459次地震的震源参数, 这些精确定位的地震震中明显沿该区活动断裂呈现条带状分布, 其范围和尺度清晰地表示了这一地区地震活动与活动断裂的紧密关系. 其中, 82%重新精确定位的事件的震源深度在20 km以内. 这一结果与笔者用双差地震定位法得到的重新定位的震源深度分布相一致.
其他文献
高盐废水是指水中总含盐量大于1%的废水。高盐废水的来源十分广泛,水质复杂,更重要的是由于其高含盐量,会破坏微生物细胞内部的渗透压平衡,对微生物的生长会产生抑制作用。目前常
班组是企业生产经营中最小的组织单元,在供电企业中技能班组是组织机构中的重要组成部分,直接承担着业务生产、技能操作及保供电任务,通过建立工作积分制提升绩效管理水平,提
期刊
在人力资源管理领域中,人力资源管理强度是比较重要的一个概念,它强调组织应提高对人力资源管理措施及其执行效果的重视度. 本研究基于对人力资源管理强度内涵、维度与测量及
期刊
六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低, 最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破.六西格玛模型在20
期刊
全面推进三项制度改革,是国有企业深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、 增加国有企业活力、提升国有企业效率的重要措施. 本文通过深化干部制度
期刊
土壤因其丰富的碳含量,在全球生态系统碳循环中具有非常重要的意义。土壤有机碳矿化是土壤中重要的生物化学过程,直接影响土壤中营养元素的循环和温室气体的排放,土壤中碳含
随着经济社会的不断发展,在组织中激励机制占据举足轻重的地位,科学、合理的激励机制是人力资源管理的核心要素,也是激发员工积极性与主动性、培养员工认同感与归属感和提高
期刊
近几年来,中国经济市场竞争加剧,各大企业需尽快展开内部管理工作以应对日趋激烈的市场竞争. 企业人力资源薪酬管理在一定程度上会影响到企业的综合发展,是目前企业内部管理
期刊
随着集团公司国际化与全球化战略的实施,集团公司在海外的组织规模日益扩大,组织结构也愈来愈复杂, 用工类型也越来越多,用工规模也越来越大,要实现人力资源管理从事务型向战
期刊
“天下大势,浩浩汤汤,顺之者昌,逆之者亡”. 历史和时代的脚步已迈入信息化、数字化的时代. 可以想见,各行各业以及人们的生产与生活都将因为信息化、数字化的转型和日益大规
期刊