中小企业员工培训的问题与对策分析

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21世纪,企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。获取人才的方式有很多,但是塑造人才的方式或许只有一种——培训。培训有利于挖掘企业内部的员工的潜能,培养高素质的员工和打造企业自身的核心竞争力。然而我国国内的一些中小企业在员工的培训中出现了一系列的问题,文章将从中小企业员工培训的问题、出现问题的原因和如何应对这三面进行阐述,希望能够给中小企业一些启示。
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