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本文首先概述了教学设计与绩效技术的发展历史关系，然后对两者进行比较，并结合企业培训现状分析，提出将教学设计与绩效技术并用于企业培训，同时分析两者结合的合理性，接着设计出两者并用于企业培训的模型，并对模型进行分析，最后对教学设计与绩效技术并用于企业培训亟待解决的几个问题进行探讨。笔者希望能借本文对现今企业培训有所启示，同时能对教育技术学专业学生的个人发展有所帮助。