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中国有丰富的人力资源，在高校更是如此，人力资源是高校中最主要的资源，是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务，对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。分析了人力资源的现状，结合高校人力资源管理和开发的实际，充分利用校园网络环境，对高校人力资源管理系统进行研究。