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随着我国经济的快速发展，越来越多的企业为了在激烈的市场竞争中处于有利地位，不断进行并购，壮大自身实力。但大部分并购方管理层往往只把注意力集中在并购以后双方的财务融合方面，而忽略了人力资源整合的重要性。本文首先阐述企业并购中人力资源整合的必要性，从而提出现今企业并购中人力资源整合存在的问题，最后提出相关的政策建议。