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西气东输作为我国“十五”期间国家重大基础设施项目，被列为我国新世纪初的一大工程。在中国石油天然气集团公司的统一部署下，西气东输管道公司作为西气东输工程的业主单位，组织国内上百家施工单位和数万名参建人员，开展了轰轰烈烈的工程建设。在气势恢宏的建设过程中，诞生了西气东输精神，这种精神既是中国石油企业精神的具体化，更是大庆精神在新时期新项目上的新发展。西气东输精神铸就出西气东输人的精神特质，成为推动西气东输快速发展的精神动力。西气东输管道公司经过反复提炼，正式确立了西气东输精神的内涵，即“创业、创新、团队、奉献”。
创业精神
西气东输管道工程干线全长近4000公里。在中国的版图上，它横贯东西，穿越了戈壁、荒漠、黄土塬、山区、丘陵、平原和水网等复杂的地质面貌。从行政区划上说，它路经10个省、区、直辖市，真是工程浩大，难点繁多。面对各种异常艰苦恶劣的野外施工环境，西气东输入满怀强烈的历史使命感和政治责任感，在2002年7月4日全线开工后，2004年10月1日，西气东输全线贯通，圆满实现了中国石油向世界做出的郑重承诺，取得了巨大的经济效益和社会效益。西气东输按期、优质、安全、高效地贯通投产，就是西气东输入顽强拼搏、知难而进、艰苦奋斗的创业成果，就是西气东输入创业精神的直接体现。
西气东输投产运营后，销售市场迅速扩大，输量、销量目前已达到120亿方／年。在这一过程中，西气东输坚持弘扬创业精神，提倡以创业不息的精神确保西气东输安全平稳高效运行，永不停息地追求一流的标准、一流的业绩和一流的企业形象，引导企业持续健康发展。西气东输入从零起步，积极构建全新的生产经营管理体系和各种生产管理制度，探索建立富有自身特点的企业文化体系，不断提高经营管理水平。同时，根据市场需求和中国石油的决策部署，及时启动增输工程，新建管道近2000公里，扩建、完善分输供气设施，初步构筑起西气东输安全供气网络。
创业精神是中国石油工业长期形成的优秀文化传统。西气东输入始终秉承着创业精神，不仅把管道工程的建设历程看成是创业，而且把西气东输的运营管理也看作是创业。“艰苦奋斗、创业不息”是西气东输入对创业的具体诠释。
创新精神
西气东输项目本身就是与时俱进的产物，它不仅是我国西部天然气资源勘探开发获得巨大收获的结果，更是我国进入21世纪加大利用天然气清洁能源的结果。西气东输入在建设、运营西气东输的过程中，始终用创新的精神作引导，志在建设国内领先、国际一流的天然气长输管道，建成精干高效、业绩一流的天然气管道销售公司，把西气东输运营成为一流的能源大动脉，树立起中国石油管道事业新的里程碑。
工程建设时期，西气东输入充分借鉴国际现代项目管理经验，坚持继承与创新相结合，大胆实践，构建起全过程、全方位的项目决策、控制、执行、监督体系。特别是在工程技术的创新应用上，取得了X70钢冶炼、制管、焊接等一系列技术突破，创造出我国管道建设的30多项“第一”。在工程管理上，不仅创新地实施了以外方为总监的中外合作监理模式，还借鉴了国际通用的FIDIC条款，应用了P3、EXP等新型项目管理软件，促进了项目管理水平的提升。
生产运营时期，西气东输推行扁平化管理体制，采用全线自动化控制和数据采集(SCADA系统)，积极建设、利用全线视频会议系统组织视频会议，加快推进ERP建设，开展ISRS7评级审核，全面加强内控管理，贯彻“以人为本、安全第一、环保优先”的HSE理念，努力实现企业员工、社会与环境和谐发展。当前，西气东输正加快推进以一线站队为重点的基层建设，全面加强标准化和精细化管理，实施企业文化管理，不断促进管理创新。
西气东输已经取得了显著的创新成果，如：在江苏金坛建设了中国第一座盐穴储气库，在南京建设了具有国际先进水平、亚洲第一的天然气计量测试中心，在2006年荣获了“国家环境友好工程第一名”和“国家开发建设项目水土保持示范工程第一名”奖状，目前的劳动生产率在国内处于领先水平。
团队精神
西气东输入始终把“顾全大局、协力同心”作为团队行动指南，时刻把个人的力量融入团队中，以坚定的执行力和雷厉风行的准军事作风，脚踏实地扎实工作，努力争创最大绩效，共创西气东输的宏伟事业。
西气东输入来自五湖四海，在工程建设时期，大家目标一致，思想统一，“按期、优质、安全、高效地完成西气东输建设任务”、“建设一流管道工程，争创一流精神成果”是大家共同的目标，“我们都是中国石油人，我们的名字叫西气东输”是大家共同的口号。西气东输建设高峰时参建员工总数达26000人，共同的目标和信念促进了坚强团队的形成，为完成宏大的工程提供了力量保障。
到了生产运营时期，为适应业务发展需要，西气东输队伍持续壮大，团队成员不断增多，用工形式也出现了多样化，全体员工继续发扬团队精神，营造“共同承担责任、共同贡献力量、共同进步提高、共创美好生活”的良好氛围。西气东输全线80多个站队都开展了“西气东输我的家”活动，建设了职工之家。站队员工以站为家，把自己当作站队的主人，团结一心，精心维护，保障了西气东输的平稳运行。在打造一流管理团队时，西气东输入始终坚定地遵循“安全、和谐、诚信、卓越”的核心价值观，以自己的言行表现出“四气”的企业品格。“四气”即：活力高效、争创一流的朝气，和衷共济、和合共生的和气，诚信经营、正直务实的正气，融汇包容、着眼全局的大气。西气东输的品格已经成为全体员工自我完善的崇高导向。
奉献精神
工程建设时期，为按期、优质、安全、高效地完成工程建设任务，广大建设者发扬大庆精神、铁人精神，秉承“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”的八三管道精神，全心全力投入工程建设。在江南战高温、抗洪灾，在西部忍干旱、斗风沙，攻克黄河穿越、长江穿越等“卡脖子”工程，付出了艰辛的努力，确保工程按时投产表现出西气东输入为国争光、为民族争气的崇高境界和忘我工作、无私无悔的奉献精神。
生产运营时期，面对向河南、安徽、江苏、浙江和上海四省一市3000多家大中型企业、近2亿人口的供气责任，西气东输确立了“安全责任重于泰山”的安全观，并把温家宝总理对西气东输的批示语“运行一刻不能停，供气一刻不能断”确立为责任观。西气东输入面对艰苦偏僻的工作环境，坚决地秉承“输送清洁能源，奉献和谐社会”的企业使命，发扬“舍小家、为大家”的奉献精神，紧紧围绕“确保安全平稳高效运行”的中心任务，在各自岗位上默默奉献，表现出高尚的奉献精神。特别是生产一线的广大员工，他们扎根偏僻荒凉的站队，忍受单调寂寞的生活，以“认真负责、执行到位”的工作标准严格落实岗位职责，为公司又好又快发展贡献着力量。
创业精神
西气东输管道工程干线全长近4000公里。在中国的版图上，它横贯东西，穿越了戈壁、荒漠、黄土塬、山区、丘陵、平原和水网等复杂的地质面貌。从行政区划上说，它路经10个省、区、直辖市，真是工程浩大，难点繁多。面对各种异常艰苦恶劣的野外施工环境，西气东输入满怀强烈的历史使命感和政治责任感，在2002年7月4日全线开工后，2004年10月1日，西气东输全线贯通，圆满实现了中国石油向世界做出的郑重承诺，取得了巨大的经济效益和社会效益。西气东输按期、优质、安全、高效地贯通投产，就是西气东输入顽强拼搏、知难而进、艰苦奋斗的创业成果，就是西气东输入创业精神的直接体现。
西气东输投产运营后，销售市场迅速扩大，输量、销量目前已达到120亿方／年。在这一过程中，西气东输坚持弘扬创业精神，提倡以创业不息的精神确保西气东输安全平稳高效运行，永不停息地追求一流的标准、一流的业绩和一流的企业形象，引导企业持续健康发展。西气东输入从零起步，积极构建全新的生产经营管理体系和各种生产管理制度，探索建立富有自身特点的企业文化体系，不断提高经营管理水平。同时，根据市场需求和中国石油的决策部署，及时启动增输工程，新建管道近2000公里，扩建、完善分输供气设施，初步构筑起西气东输安全供气网络。
创业精神是中国石油工业长期形成的优秀文化传统。西气东输入始终秉承着创业精神，不仅把管道工程的建设历程看成是创业，而且把西气东输的运营管理也看作是创业。“艰苦奋斗、创业不息”是西气东输入对创业的具体诠释。
创新精神
西气东输项目本身就是与时俱进的产物，它不仅是我国西部天然气资源勘探开发获得巨大收获的结果，更是我国进入21世纪加大利用天然气清洁能源的结果。西气东输入在建设、运营西气东输的过程中，始终用创新的精神作引导，志在建设国内领先、国际一流的天然气长输管道，建成精干高效、业绩一流的天然气管道销售公司，把西气东输运营成为一流的能源大动脉，树立起中国石油管道事业新的里程碑。
工程建设时期，西气东输入充分借鉴国际现代项目管理经验，坚持继承与创新相结合，大胆实践，构建起全过程、全方位的项目决策、控制、执行、监督体系。特别是在工程技术的创新应用上，取得了X70钢冶炼、制管、焊接等一系列技术突破，创造出我国管道建设的30多项“第一”。在工程管理上，不仅创新地实施了以外方为总监的中外合作监理模式，还借鉴了国际通用的FIDIC条款，应用了P3、EXP等新型项目管理软件，促进了项目管理水平的提升。
生产运营时期，西气东输推行扁平化管理体制，采用全线自动化控制和数据采集(SCADA系统)，积极建设、利用全线视频会议系统组织视频会议，加快推进ERP建设，开展ISRS7评级审核，全面加强内控管理，贯彻“以人为本、安全第一、环保优先”的HSE理念，努力实现企业员工、社会与环境和谐发展。当前，西气东输正加快推进以一线站队为重点的基层建设，全面加强标准化和精细化管理，实施企业文化管理，不断促进管理创新。
西气东输已经取得了显著的创新成果，如：在江苏金坛建设了中国第一座盐穴储气库，在南京建设了具有国际先进水平、亚洲第一的天然气计量测试中心，在2006年荣获了“国家环境友好工程第一名”和“国家开发建设项目水土保持示范工程第一名”奖状，目前的劳动生产率在国内处于领先水平。
团队精神
西气东输入始终把“顾全大局、协力同心”作为团队行动指南，时刻把个人的力量融入团队中，以坚定的执行力和雷厉风行的准军事作风，脚踏实地扎实工作，努力争创最大绩效，共创西气东输的宏伟事业。
西气东输入来自五湖四海，在工程建设时期，大家目标一致，思想统一，“按期、优质、安全、高效地完成西气东输建设任务”、“建设一流管道工程，争创一流精神成果”是大家共同的目标，“我们都是中国石油人，我们的名字叫西气东输”是大家共同的口号。西气东输建设高峰时参建员工总数达26000人，共同的目标和信念促进了坚强团队的形成，为完成宏大的工程提供了力量保障。
到了生产运营时期，为适应业务发展需要，西气东输队伍持续壮大，团队成员不断增多，用工形式也出现了多样化，全体员工继续发扬团队精神，营造“共同承担责任、共同贡献力量、共同进步提高、共创美好生活”的良好氛围。西气东输全线80多个站队都开展了“西气东输我的家”活动，建设了职工之家。站队员工以站为家，把自己当作站队的主人，团结一心，精心维护，保障了西气东输的平稳运行。在打造一流管理团队时，西气东输入始终坚定地遵循“安全、和谐、诚信、卓越”的核心价值观，以自己的言行表现出“四气”的企业品格。“四气”即：活力高效、争创一流的朝气，和衷共济、和合共生的和气，诚信经营、正直务实的正气，融汇包容、着眼全局的大气。西气东输的品格已经成为全体员工自我完善的崇高导向。
奉献精神
工程建设时期，为按期、优质、安全、高效地完成工程建设任务，广大建设者发扬大庆精神、铁人精神，秉承“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”的八三管道精神，全心全力投入工程建设。在江南战高温、抗洪灾，在西部忍干旱、斗风沙，攻克黄河穿越、长江穿越等“卡脖子”工程，付出了艰辛的努力，确保工程按时投产表现出西气东输入为国争光、为民族争气的崇高境界和忘我工作、无私无悔的奉献精神。
生产运营时期，面对向河南、安徽、江苏、浙江和上海四省一市3000多家大中型企业、近2亿人口的供气责任，西气东输确立了“安全责任重于泰山”的安全观，并把温家宝总理对西气东输的批示语“运行一刻不能停，供气一刻不能断”确立为责任观。西气东输入面对艰苦偏僻的工作环境，坚决地秉承“输送清洁能源，奉献和谐社会”的企业使命，发扬“舍小家、为大家”的奉献精神，紧紧围绕“确保安全平稳高效运行”的中心任务，在各自岗位上默默奉献，表现出高尚的奉献精神。特别是生产一线的广大员工，他们扎根偏僻荒凉的站队，忍受单调寂寞的生活，以“认真负责、执行到位”的工作标准严格落实岗位职责，为公司又好又快发展贡献着力量。