【摘 要】
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我厂是生产各种造纸设备的中小型企业,共有职工825人,全厂共设4个车间,15个科室,原有中层干部47名。去年8～10月,我们在公司调查组具体指导下,在厂领导班子整顿的基础上,按照
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我厂是生产各种造纸设备的中小型企业,共有职工825人,全厂共设4个车间,15个科室,原有中层干部47名。去年8～10月,我们在公司调查组具体指导下,在厂领导班子整顿的基础上,按照干部“四化”的要求对中层一级班子进行了整顿,提拔了一批中青年干部充实到中层一级领导岗位上,同时又妥善安排一些年老体弱的同志退居第二
I plant is the production of various paper-making equipment for small and medium enterprises, a total of 825 employees, the whole plant a total of 4 workshops, 15 departments, the original 47 middle-level cadres. From August to October last year, on the basis of the rectification of the factory leadership and under the specific guidance of the investigation team of the company, we rectified the middle-level and one-level management according to the requirements of the “four modernizations” of cadres and promoted a batch of young and middle-aged cadres to enrich At the middle-level leadership position, some well-to-do and frail comrades have been relegated to second place
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