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从员工入职环节的风险入手,结合某国有企业,从应届毕业生与社会招聘人员两个方面阐述员工入职现状,并针对其中存在的问题进行分析并提出具体的解决措施,为企业规范用工建立法律屏障,对企业的健康发展具有重要意义。
员工入职环节的风险及防范——基于L公司的分析
【摘 要】
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从员工入职环节的风险入手,结合某国有企业,从应届毕业生与社会招聘人员两个方面阐述员工入职现状,并针对其中存在的问题进行分析并提出具体的解决措施,为企业规范用工建立法
【机 构】
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中交广州航道局有限公司
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2020年12期
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