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随着项目管理模式在建筑业内普遍采用并运用成熟，项目文化建设愈加被重视。项目文化本质上是一种企业亚文化，它不能替代并与企业文化混淆。当前，项目亚文化问题在建筑业内属于认识盲点，将项目文化当作企业文化的基层表现形式，以及将项目文化视同企业文化的现象十分普遍。这一现状给企业人力资源管理带来了诸多负面影响，本文在项目亚文化语境下，从六个方面探讨提升人力资源管理水平的方法，力求使企业人力资源管理走出项目亚文化的桎梏。