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摘要：我国国有煤炭企业近年来呈现不断扩张发展趋势，煤炭资源的整合速度不断加速，煤炭企业内部的各个方面发生比较大的变化，煤炭职工队伍的结构也发生很大程度的变化。新形势下，煤炭企业的职工的思想非常活跃，一些新问题也层出不穷，尤其是煤矿企业思想政治工作面临的问题更多，需要不断创新煤矿企业政企人员的思想政治工作，才能够让煤矿企业不断向前发展，本文以红柳林矿业公司的发展实际为出发点，分析煤炭企业政企人员做好思想政治工作的方法。
关键词：煤矿企业；政企人员；思想政治；创新研究
进入新时期以来，社会经济的快速发展，市场竞争的日益激烈等使得人们的思维方式和活动方式等发生巨大变化[1]。在面对煤矿市场经济不理想的情况下，传统的思想政治工作面临了更多的挑战。煤矿企业思想政治工作必须适应新形势下的相关要求，进一步解放思想，积极探索新工作的基本特点和基本方法，更好地促进煤矿企业的全面发展。红柳林矿业公司历届领导班子带领红柳林人抓机遇、谋发展，众志成城，安全生产持续发展，多项经营指标创出历史最好水平，企业文化建设经验得到全国推广，员工的衣食住行明显改善，矿区面貌发生了翻天覆地的变化。以科学发展观为基本指导思想，不断探索思想政治工作的新方法[2]。
一、现阶段红柳林矿业公司思想政治工作所面临的问题和挑战
（一）煤矿企业的思想政治工作缺乏合理性、科学性
其一，思想政治教育工作缺乏实际工作经验，在教育教学过程中，需要解决企业员工的技术方面问题，经过漫长岁月的发展，让职工逐渐丧失了对政治教育工作的信心，最终影响到了煤矿企业的思想政治工作；其二，在煤矿管理的思想政治教育工作中，讲述的道理空洞，所以与煤矿企业的实际发展状况不相符合，所以导致煤矿企业员工对思想政治教育工作产生极度的不耐烦。
（二）缺乏良好的企业文化环境熏陶
煤礦企业思想政治教育工作影响着煤矿企业的整体精神面貌，煤矿企业本身没有营造出一个良好的政治思想工作环境，所以让职工无法在实际工作中受到良好环境的熏陶。想要创新思想政治教育工作，必须在新形势背景下建立相符的工作模式。
（三）工作对象发生巨大的变化
一方面，由于年轻人的职工素质被广泛提高，所以其接受新鲜失去的能力被广泛增强，在思想方面也更为活跃，个性更为鲜明。另外一方面，部分职工是职工子弟，所以存在依赖父母和工作不够积极主动等现象。
二、新形势下创新红柳林矿业公司思想政治工作途径
面对新的形势下，企业员工必须在继承优良传统的基础之上，不断创新思想政治工作，不断提高思想政治工作的号召力和感染力，从而使得思想政治工作能够保持旺盛的活力，从而适应新任务的要求。在思想政治工作方面，需要在以下几个方面进行创新：
（一）提高青年煤矿职工的思想政治水平
在开展思想政治工作过程中，需要以严肃认真的态度在青年团员中开展争先创优活动，不断引导青年恩怨能够彻底贯彻落实政策部署，领导也应该积极提高职工的思想政治意识。在青年团员中开展爱岗敬业的活动，不断加强其安岗敬业的精神，引导青年职工能够以斗志昂扬地激情来投入到工作中。另外，还要充分利用好网络方面的资源，建立微信群、QQ群等让年轻职工能够及时了解近期工作的基本开展情况，了解时事与政治。
（二）创新企业思想政治工作模式
创新思想政治工作模式，其很大程度上是取决于思想政治工作的整体效果。想要确保煤矿企业政治思想工作，首先要营造一个良好的學习环境。创新思想政治工作要在多元化的模式背景下，建立与煤矿企业本身互为相符的工作模式。举例来说，采取一些民主讨论的方式来决定好煤矿企业的思想政治工作，与此同时也可以加强员工之间的合作与交流，从而让煤矿企业职工能够充分认识到思想政治工作的重要性。在创新思想政治工作方面，首先需要梳理好双方的政治思想，强化对思想品德的认识；其次，创新思想政治工作，深入开展职工调查工作，结合职工的切身利益来完善思想政治工作，保证 煤矿企业职工的切身利益，再开展各种针对性的改善措施，使得煤矿企业的思想政治工作能够得到员工的认可，不断推动煤矿企业政治思想工作的顺利开展。
（三）创新思想政治工作机制，从实践中探索出客观规律
针对现阶段企业运行的相关工作机制，坚持以建立动力机制为基础，从而有层次地开展思想政治工作，再走出一条对企业思想政治工作有利的发展道路。在开展思想政治工作中，力求繁而不减，不仅仅是在形式上开展政治思想工作，而是在现代企业制度中开展思想政治工作。建立活动机制、考核机制和管理机制等，不断强化监督管理职能，逐渐明确好监督范围，逐步落实组织结构，加强强有力的监督机制，推动企业的不断改革和发展。
三、结束语
综上所述，思想政治工作的开展是我党线路方针政策得以有效发展和落实的有效保证，从煤矿企业本身来看，思想政治工作的开展是企业生产经营和管理的重要保证。
参考文献：
[1] 范旭涛.做好新形势下煤矿企业思想政治工作的有效对策研究[J].现代工业经济和信息化，2014，4（19）：102-104.
[2] 闫秀梅.关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点探索[J].现代企业文化，2016，10（6）：55-56.
关键词：煤矿企业；政企人员；思想政治；创新研究
进入新时期以来，社会经济的快速发展，市场竞争的日益激烈等使得人们的思维方式和活动方式等发生巨大变化[1]。在面对煤矿市场经济不理想的情况下，传统的思想政治工作面临了更多的挑战。煤矿企业思想政治工作必须适应新形势下的相关要求，进一步解放思想，积极探索新工作的基本特点和基本方法，更好地促进煤矿企业的全面发展。红柳林矿业公司历届领导班子带领红柳林人抓机遇、谋发展，众志成城，安全生产持续发展，多项经营指标创出历史最好水平，企业文化建设经验得到全国推广，员工的衣食住行明显改善，矿区面貌发生了翻天覆地的变化。以科学发展观为基本指导思想，不断探索思想政治工作的新方法[2]。
一、现阶段红柳林矿业公司思想政治工作所面临的问题和挑战
（一）煤矿企业的思想政治工作缺乏合理性、科学性
其一，思想政治教育工作缺乏实际工作经验，在教育教学过程中，需要解决企业员工的技术方面问题，经过漫长岁月的发展，让职工逐渐丧失了对政治教育工作的信心，最终影响到了煤矿企业的思想政治工作；其二，在煤矿管理的思想政治教育工作中，讲述的道理空洞，所以与煤矿企业的实际发展状况不相符合，所以导致煤矿企业员工对思想政治教育工作产生极度的不耐烦。
（二）缺乏良好的企业文化环境熏陶
煤礦企业思想政治教育工作影响着煤矿企业的整体精神面貌，煤矿企业本身没有营造出一个良好的政治思想工作环境，所以让职工无法在实际工作中受到良好环境的熏陶。想要创新思想政治教育工作，必须在新形势背景下建立相符的工作模式。
（三）工作对象发生巨大的变化
一方面，由于年轻人的职工素质被广泛提高，所以其接受新鲜失去的能力被广泛增强，在思想方面也更为活跃，个性更为鲜明。另外一方面，部分职工是职工子弟，所以存在依赖父母和工作不够积极主动等现象。
二、新形势下创新红柳林矿业公司思想政治工作途径
面对新的形势下，企业员工必须在继承优良传统的基础之上，不断创新思想政治工作，不断提高思想政治工作的号召力和感染力，从而使得思想政治工作能够保持旺盛的活力，从而适应新任务的要求。在思想政治工作方面，需要在以下几个方面进行创新：
（一）提高青年煤矿职工的思想政治水平
在开展思想政治工作过程中，需要以严肃认真的态度在青年团员中开展争先创优活动，不断引导青年恩怨能够彻底贯彻落实政策部署，领导也应该积极提高职工的思想政治意识。在青年团员中开展爱岗敬业的活动，不断加强其安岗敬业的精神，引导青年职工能够以斗志昂扬地激情来投入到工作中。另外，还要充分利用好网络方面的资源，建立微信群、QQ群等让年轻职工能够及时了解近期工作的基本开展情况，了解时事与政治。
（二）创新企业思想政治工作模式
创新思想政治工作模式，其很大程度上是取决于思想政治工作的整体效果。想要确保煤矿企业政治思想工作，首先要营造一个良好的學习环境。创新思想政治工作要在多元化的模式背景下，建立与煤矿企业本身互为相符的工作模式。举例来说，采取一些民主讨论的方式来决定好煤矿企业的思想政治工作，与此同时也可以加强员工之间的合作与交流，从而让煤矿企业职工能够充分认识到思想政治工作的重要性。在创新思想政治工作方面，首先需要梳理好双方的政治思想，强化对思想品德的认识；其次，创新思想政治工作，深入开展职工调查工作，结合职工的切身利益来完善思想政治工作，保证 煤矿企业职工的切身利益，再开展各种针对性的改善措施，使得煤矿企业的思想政治工作能够得到员工的认可，不断推动煤矿企业政治思想工作的顺利开展。
（三）创新思想政治工作机制，从实践中探索出客观规律
针对现阶段企业运行的相关工作机制，坚持以建立动力机制为基础，从而有层次地开展思想政治工作，再走出一条对企业思想政治工作有利的发展道路。在开展思想政治工作中，力求繁而不减，不仅仅是在形式上开展政治思想工作，而是在现代企业制度中开展思想政治工作。建立活动机制、考核机制和管理机制等，不断强化监督管理职能，逐渐明确好监督范围，逐步落实组织结构，加强强有力的监督机制，推动企业的不断改革和发展。
三、结束语
综上所述，思想政治工作的开展是我党线路方针政策得以有效发展和落实的有效保证，从煤矿企业本身来看，思想政治工作的开展是企业生产经营和管理的重要保证。
参考文献：
[1] 范旭涛.做好新形势下煤矿企业思想政治工作的有效对策研究[J].现代工业经济和信息化，2014，4（19）：102-104.
[2] 闫秀梅.关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点探索[J].现代企业文化，2016，10（6）：55-56.