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加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，对于把握职工脉搏，统一职工思想，充分调动职工的积极性，促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。
一、思想政治工作要紧贴实际、服务生产
思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响，归根结底是由经济决定的，但它又对经济发展起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为改革发展铺平道路。
孤岛采油厂集输注水大队主要担负着采油厂原油集输、注水等主要工作任务，思想政治工作始终围绕大队中心工作来展开。2013年初，大队党总支根据生产经营的重点，研究制定思想政治工作计划，并将全年思想政治工作任务摆在党总支年度工作计划中的突出位置，形成思想政治工作与企业中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一职工思想、明确大队目标任务，通过召开大队、基层队和班组等不同层面的会议，集中学习或传达采油厂、大队相关文件精神，全面深入地分析大队工作中的主要优势和发展中存在的困难、不足，并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤。为全体干部职工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。各基层党支部和党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用，鼓励干部职工增强信心与干劲，共同努力，为大队发展争做贡献。围绕大队发展目标，多层次、全方位地进行思想教育和思想发动，有效增强了干部职工工作的主动性和责任感，使大队原油集输、注水工作等各项工作始终保持平稳运行。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，正确的传播方式，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为大家的共同理想和自觉行动。一是要扎实开展形势任务教育，对重点问题进行正面引导。通过发挥中心组学习、网络、简报、形势任务教育宣传提纲的宣传平台，加强对职工节约意识、创新意识、安全意识等意识的培养，传播先进文化，弘扬真善美，为群众提供更多更好的精神食粮，为构建和谐社会培育合格主体。近年来，大队坚持按照采油厂下发的学习计划，每月制定形势任务学习材料，组织干部职工学习。大队党总支坚持利用专门时间组织好理论、形势任务学习，并要求做好笔记，保证学习材料、人员、时间、效果四落实。
二深入开展党的群众路线教育实践活动，丰富和深化“情暖人心工程”的内容。秉持 “以情感凝聚人心、以关爱温暖人心”的工作理念，随时掌握职工思想动态，做到及时发现问题、及时反馈、及时解决。始终坚持落实“三必两送制度”，“三必”即新员工转入必谈、职工住院必探、职工婚庆必到。管理站党支部成员定期与新员工或者有思想包袱的职工谈心谈话，了解其所思所想，今年以来累计探访慰问患病、困难职工家庭7户，发放慰问品、慰问金价值2650 余元，参加职工新婚婚礼8场。“两送”即夏送清凉冬送温暖。炎炎夏日，党支部为执勤人员送去雪糕、西瓜等防暑降温用品；冬季来临，为职工配备电暖气和保暖衣裤。情暖人心的种种举措与职工建立起了融洽的沟通渠道，使在岗执勤人员心情愉悦，潜移默化中形成强大的凝聚力。
三是要大力弘扬先进典型，发挥先模的示范作用。通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广大职工，切实达到鼓舞、激励的目的。近年来，大队党群工作部门经常主动深入基层，对生产一线的好人好事进行跟踪、挖掘和及时宣传，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。
三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱职工
要坚持以人为本的工作方法，深入细致地做好思想政治工作，关心职工的工作和生活，维护职工的合法权益，切实增强职工的安全感、荣誉感和责任感，提高企业和谐度。具体应从以下几方面着手：
（一）建立有效沟通机制，营造和谐的企业氛围。通过采取设立队务公开栏、征集合理化建议、定期举行座谈会等形式，使职工可以及时反映问题、及时释放心中的疑团。对职工提出的意见和建议，大队党总支、基层党支部认真研究处理，使职工真正感受到他们的尊重，激发他们奉献企业的信心和热情。2013年以来，大队先后举行了职工代表座谈会、老职工座谈会和团员青年座谈会，座谈会上，大家与大队领导、基层队领导直接沟通交流，畅所欲言，收到极佳的效果。
（二）激发班组活力，以“挖掘潜力、突出文化、塑造特色”为思路，把广大员工的创新力、凝聚力、执行力引导到感知幸福、增强自信和提升主人翁意识上，在大队开展了“幸福班组”创建主题系列文化活动。
一是积极筹措举办特色“亲子沙龙”。组织挑选几名育儿经验丰富的女工为新妈妈们提供现场咨询服务。婴幼儿的饮食、孩子的早期教育等形成了亲子沙龙的主要内容，得到了职工们的一致好评。二是以“超产保效”活动为契机，举行以“激情、梦想、青春、建功”为主题的演讲比赛。在演讲过程中，大家歌颂了青春，说出了梦想，为今后的工作传递了“正能量”，同时也增加了职工的向心力和凝聚力。三是开展以感知幸福为主题的文化活动。结合班长工作职责和人本关怀的管理理念，让班长掌握传播幸福的方法，成为幸福教练。首先为各班长配发《重塑心灵》等丛书，从理论角度提升幸福能力，并传播给班组成员。其次班长定期收集班组成员幸福小事儿，并把这些幸福小事儿在网络qq群论坛上发表。四是文艺小分队下基层活动。组织文艺骨干和爱好者利用业余时间加班加点编排具有本单位特色的文艺节目，为西区注水站基层职工进行联谊，丰富一线职工的文化生活，为采油厂的原油上产会战“超产保效”活动提供强大的精神动力。
（三）帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。大队牢固树立“群众利益无小事”的思想，采取一系列人性化措施，为职工营造宽松和谐的工作环境。一是工作上关心。为解决职工胜任岗位的问题，大队坚持加强职工的职业技能培训，通过自办培训班、送出培训、聘请授课教师、网上大学等多种形式，增加职工受教育的机会，提高职工的文化素养和业务技能，增强承担工作任务的信心和能力。二是生活上关心。节日期间，大队领导坚持慰问老同志、困难职工和生产一线职工，使职工及家属感受到来自企业的温暖。同时做好离退休和内退职工服务工作。大队党总支认真组织开展结对帮扶、“三送”等工作，定期走访协解退休退养人员、大病人员、困难职工、职工遗属，对生病住院职工及时看望慰问，做好思想稳定工作，尽力帮助解决实际困难。
作者简介：吴卫杰，女，1973年6月出生，从事油田护卫工作
一、思想政治工作要紧贴实际、服务生产
思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响，归根结底是由经济决定的，但它又对经济发展起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为改革发展铺平道路。
孤岛采油厂集输注水大队主要担负着采油厂原油集输、注水等主要工作任务，思想政治工作始终围绕大队中心工作来展开。2013年初，大队党总支根据生产经营的重点，研究制定思想政治工作计划，并将全年思想政治工作任务摆在党总支年度工作计划中的突出位置，形成思想政治工作与企业中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一职工思想、明确大队目标任务，通过召开大队、基层队和班组等不同层面的会议，集中学习或传达采油厂、大队相关文件精神，全面深入地分析大队工作中的主要优势和发展中存在的困难、不足，并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤。为全体干部职工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。各基层党支部和党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用，鼓励干部职工增强信心与干劲，共同努力，为大队发展争做贡献。围绕大队发展目标，多层次、全方位地进行思想教育和思想发动，有效增强了干部职工工作的主动性和责任感，使大队原油集输、注水工作等各项工作始终保持平稳运行。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，正确的传播方式，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为大家的共同理想和自觉行动。一是要扎实开展形势任务教育，对重点问题进行正面引导。通过发挥中心组学习、网络、简报、形势任务教育宣传提纲的宣传平台，加强对职工节约意识、创新意识、安全意识等意识的培养，传播先进文化，弘扬真善美，为群众提供更多更好的精神食粮，为构建和谐社会培育合格主体。近年来，大队坚持按照采油厂下发的学习计划，每月制定形势任务学习材料，组织干部职工学习。大队党总支坚持利用专门时间组织好理论、形势任务学习，并要求做好笔记，保证学习材料、人员、时间、效果四落实。
二深入开展党的群众路线教育实践活动，丰富和深化“情暖人心工程”的内容。秉持 “以情感凝聚人心、以关爱温暖人心”的工作理念，随时掌握职工思想动态，做到及时发现问题、及时反馈、及时解决。始终坚持落实“三必两送制度”，“三必”即新员工转入必谈、职工住院必探、职工婚庆必到。管理站党支部成员定期与新员工或者有思想包袱的职工谈心谈话，了解其所思所想，今年以来累计探访慰问患病、困难职工家庭7户，发放慰问品、慰问金价值2650 余元，参加职工新婚婚礼8场。“两送”即夏送清凉冬送温暖。炎炎夏日，党支部为执勤人员送去雪糕、西瓜等防暑降温用品；冬季来临，为职工配备电暖气和保暖衣裤。情暖人心的种种举措与职工建立起了融洽的沟通渠道，使在岗执勤人员心情愉悦，潜移默化中形成强大的凝聚力。
三是要大力弘扬先进典型，发挥先模的示范作用。通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广大职工，切实达到鼓舞、激励的目的。近年来，大队党群工作部门经常主动深入基层，对生产一线的好人好事进行跟踪、挖掘和及时宣传，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。
三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱职工
要坚持以人为本的工作方法，深入细致地做好思想政治工作，关心职工的工作和生活，维护职工的合法权益，切实增强职工的安全感、荣誉感和责任感，提高企业和谐度。具体应从以下几方面着手：
（一）建立有效沟通机制，营造和谐的企业氛围。通过采取设立队务公开栏、征集合理化建议、定期举行座谈会等形式，使职工可以及时反映问题、及时释放心中的疑团。对职工提出的意见和建议，大队党总支、基层党支部认真研究处理，使职工真正感受到他们的尊重，激发他们奉献企业的信心和热情。2013年以来，大队先后举行了职工代表座谈会、老职工座谈会和团员青年座谈会，座谈会上，大家与大队领导、基层队领导直接沟通交流，畅所欲言，收到极佳的效果。
（二）激发班组活力，以“挖掘潜力、突出文化、塑造特色”为思路，把广大员工的创新力、凝聚力、执行力引导到感知幸福、增强自信和提升主人翁意识上，在大队开展了“幸福班组”创建主题系列文化活动。
一是积极筹措举办特色“亲子沙龙”。组织挑选几名育儿经验丰富的女工为新妈妈们提供现场咨询服务。婴幼儿的饮食、孩子的早期教育等形成了亲子沙龙的主要内容，得到了职工们的一致好评。二是以“超产保效”活动为契机，举行以“激情、梦想、青春、建功”为主题的演讲比赛。在演讲过程中，大家歌颂了青春，说出了梦想，为今后的工作传递了“正能量”，同时也增加了职工的向心力和凝聚力。三是开展以感知幸福为主题的文化活动。结合班长工作职责和人本关怀的管理理念，让班长掌握传播幸福的方法，成为幸福教练。首先为各班长配发《重塑心灵》等丛书，从理论角度提升幸福能力，并传播给班组成员。其次班长定期收集班组成员幸福小事儿，并把这些幸福小事儿在网络qq群论坛上发表。四是文艺小分队下基层活动。组织文艺骨干和爱好者利用业余时间加班加点编排具有本单位特色的文艺节目，为西区注水站基层职工进行联谊，丰富一线职工的文化生活，为采油厂的原油上产会战“超产保效”活动提供强大的精神动力。
（三）帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。大队牢固树立“群众利益无小事”的思想，采取一系列人性化措施，为职工营造宽松和谐的工作环境。一是工作上关心。为解决职工胜任岗位的问题，大队坚持加强职工的职业技能培训，通过自办培训班、送出培训、聘请授课教师、网上大学等多种形式，增加职工受教育的机会，提高职工的文化素养和业务技能，增强承担工作任务的信心和能力。二是生活上关心。节日期间，大队领导坚持慰问老同志、困难职工和生产一线职工，使职工及家属感受到来自企业的温暖。同时做好离退休和内退职工服务工作。大队党总支认真组织开展结对帮扶、“三送”等工作，定期走访协解退休退养人员、大病人员、困难职工、职工遗属，对生病住院职工及时看望慰问，做好思想稳定工作，尽力帮助解决实际困难。
作者简介：吴卫杰，女，1973年6月出生，从事油田护卫工作