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劳务派遣可持续发展理念的有效落实,一方面能够为企业劳务关系的统筹提供更先进的管理意识,以便劳务派遣工作贴合企业发展求,提供应有的劳务辅助功能;另一方面,凭借劳务派遣制度的改革,更便于企业站在经济与生产权益的角度审视未来经济市场的发展倾向。本文基于劳务派遣存在问题展开分析,在明确优化对策与特点素同时,期望能够为后续企业经济体系的构建提供良好参照。