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人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，它能记录一个人成长、思想发展的历史，能展现一个人家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。通过对人事档案的考察，可以做出合理的人力资源分配。总之，人事档案可以更好的为人力资源开发服务，使得在人力资源开发中人尽其才。本文针对人事档案在人力资源开发中的作用进行探讨。