高层测量微软中国的晋升空间——谁让微软的权力变硬

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有人将微软中国总裁的位置喻为中国职业经理人“毒药”,此话兴许有些过了。但即便如此,这就如同熬某些中药,火候不够,药力不足;火候过了,即成毒药;恰到好处,强身健体。当外界对几任微软中国总裁指点点时,却应了庄子那句警悟:子非鱼安知鱼之乐。杜家滨、吴士宏、高群耀的离去,无论对微软,还是对他们本人而言,或许都是一件令人快乐的事。只是因为微软的名头,以及欲说还休的种种情结让人无法释怀。不管怎样,微软中国头一次选择自己精心培养的人唐骏担任领军人物,至少给微软内部的年轻人留下了无数的想像空间,也许下一个晋升的就是自己。
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