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摘要：随着环保理念的深入人心，绿色建筑越来越受到人们的关注。在绿色建筑工程管理中，必须严格遵循绿色环保的设计理念，才能够真正达到绿色建筑的质量标准。本文就现阶段推进绿色建筑工程管理关键问题进行了深入的分析研究，以供参考。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；对策建议
中图分类号：C93文献标识码： A
一、引言
现如今，建筑在给人类社会发展带来很多益处的同时，也给我们的生存环境带来了害处。环境在经济的快速发展中不断恶化，通过实际研究表明，建筑施工的过程中不仅会产生很多有害物质，消耗很多能源，还对生态环境造成了非常严重的破坏。为了坚持能源的可持续发展战略，就必须充分的利用环境因素，在施工中把对自然环境的破坏降到最低，创造出舒适健康的人类居住环境。其内涵是减少资源和能源的浪费，提高其使用的效率，力求在寿命周期以内将对环境的影响降到最低，属于可持续发展的理论体系，同时也是对可持续发展的最直接实践。
二、绿色建筑工程管理中存在的主要问题
绿色建筑这一设计理念是由西方的发达国家所提出的，我国的资源在不断的损耗，能源消耗也比较严重，有些地区的发展状况相差也较大，绿色建筑的事业很晚才在我国开展。而且我国的文化体制、发展模式与西方国家存在着一定的差异，所以在绿色建筑事业的发展过程中和西方国家的一些建筑经验是不同的。如果进行施工，消耗能源和破坏环境是必然的，只是程度不同而已，下面就绿色建筑工程管理中存在的主要问题进行分析探讨。
1、政策法规保障不到位
从我国绿色建筑工程管理的政策法规建设来看，现行的《节约能源法》、《建筑法》等政策法规，虽有一些建筑节能等内容，但是具有强制力的内容条款不多，存在着笼统模糊的问题，过于原则，缺乏明确的法律责任和可操作性。只有设计方面的标准，而没有施工监理、材料等方面具体的规范要求，难以适应现代绿色建筑发展的需要。对绿色建筑施工的没有具体规定，对于违反绿色建筑施工没有缺乏必要的惩罚措施，绿色建筑施工管理比较粗放。很多都是打着绿色建筑的幌子，其实则是高耗能工程。于此同时，工程管理奖惩制度也是不健全。现行的法律法规缺乏奖励性和处罚性机制，特别是在奖罚措施等方面缺乏法律法规，在绿色建筑节能效益方面缺乏具有可操作性的法律法规。特别是要在专项基金、补贴等方面，还需要进行完善。
2、缺乏专业的绿色建筑评估体系
对于绿色建筑而言，专业评估体系，会对绿色建筑行业的发展起到重要的影响作用。当前，我国已经指定相关标准对其评估体系进行衡量。但是，目前我国还没有形成较为专业的一套评估体系。当前指定的相关规章制度局限性比较大，只能在某些建筑中适用，却不能和所有的建筑相适应，加上规章制度之间具有较为明显的独立性，没有进行较好的融洽与衔接，还有的规章制度之间互相冲突，不能促进评估体系的建立，还带来了不少的问题。
3、管理水平未达标
管理水平未达标的问题主要体现在两个方面：一是传统型管理人才多，二是绿色建筑专业施工人才少。如下：
3.1绿色建筑管理专业人才少，大多都是从事传统建筑工程的管理人员，他们习惯了传统建筑工程粗放式的管理。缺乏绿色建筑工程专业管理人才，绿色建筑工程专业管理知识匮乏，其专业管理技术难以符合绿色建筑工程管理的需要，这样就严重影响了绿色建筑工程的管理效果。
3.2绿色建筑专业施工人才少。由于施工人员缺乏绿色建筑方面的专业知识与技术，绿色建筑的理念不强，对绿色建筑施工的规范不熟悉，导致绿色建筑管理的具体任务目标无法很好地分解和落实到施工人员身上。在实际施工过程中，违反绿色建筑工程操作的现象时有发生。
4、各个管理部门之间没有做好协调工作，扯皮现象多
在对绿色建筑进行推进时，不仅建设系统进行管理，财政以及劳动还有民政和人事等各个部门都在事务中插手，造成“婆婆多”的现象。在对很多事情进行处理时，很多部门都来管，但是在对关键问题进行处理时，却没有一个能担责任的主角，导致扯皮现象的发生。此外，一些建筑工程中的相关管理人员没有较好的专业化程度，特别是没有掌握好绿色建筑中的相关理论与实践知识，致使工程管理能力差，工作难度较大，效率也比较低。
三、主要的对策与建议
建筑工程的管理部门作为建筑发展的领导者,对推进绿色建筑的发展起到了举足轻重的作用,因此需要明确职能的定位,界定出职能范围,运用可行的对策,推进我国绿色建筑工程健康有序的发展。
1、加强宏观管理，健全法律法规
1.1加强政府的宏观管理。由政府对绿色建筑进行长远、整体的规划布局，实行绿色建筑规划战略一盘棋，充分发挥政府各个职能部门的协调作用，切实做好绿色建筑的规划、认定、审批、监管和验收，根据现状不断完善服务体系，搭建交流平台，充分发挥绿色建筑中介机构作用，助推绿色建筑行业的健康、快速发展。监管等加强完善与绿色建筑相关的法律法规，结合我国现有能源的实际现状，制定出绿色建筑的整体规划和发展战略;然后需要完善绿色建筑的服务体系搭建与国外的交流平台、发展科技中介组织，以推进绿色建筑事业的蓬勃发展。
1.2健全法律法规。法律法规是绿色建筑工程管理到位的标准和底线，因此必须对相关法律法规进行修订，从设计、建设、开发、实施等方面充实完善绿色建筑立法的内容，确保绿色建筑工程管理有法可依，不断完善绿色建筑管理法律法规体系。
2、加强对绿色建筑评价体系构建
建立起相关评价体系，对绿色建筑进行严格认证审核。主要从以下几个方面入手:
2.1把好准入关。针对绿色建筑评估，要推行准入制，将核心评估指标制定出来，在入口处把好关，对于明显存在缺陷的各种建筑，由于其在某一个方面或者是多个方面都不能实现可持续发展，需要对其取消下一步评估工作，这样就能从源头上防止非绿色工程项目混进来。
2.2实现简单操作。在我国，当前，绿色建筑还在刚起步的相关研究阶段，对怎样实现可持续发展不太清楚。在这种情况下，我们的评估体系要简单易懂，做好容易被人们接受与理解。否则，体系太复杂，就会对人们理解与运用造成极大影响。另外，随着各个条件的发展与成熟，也要适当在体系中增加新内容。
2.3做好过程管控工作。绿色建筑工程系统性比较强，在立项以及规划还有设计、施工和后期等全部的过程中都有体现。目前，我国对于开发以及规划设计还有施工和运营阶段的相关划分还是比较明显的，职责要细化至各个单位，尤其是建筑设计单位和施工单位要保持独立，将各自的责任承担起来。目前，我国在绿色建筑概念和设计方法等方面还处于初步研究的时期，对于其施工以及运营阶段也才刚刚起步，有不少问题存在。所以，要对绿色建筑的整体过程加强监管，还要结合监管过程中反馈的信息对过程做好调整与完善。
3、强化队伍建设，提高管理水平
3.1拓宽人才引入渠道。根据绿色建筑管理的需要，通过高校录用、社会招聘等多种渠道，招纳各种所需的专业人才，管理型与技术型一体化的复合型人才，以此提高绿色建筑工程管理队伍、施工队伍的专业水平，从根本上为绿色建筑工程的开展提供强有力的人力资源支撑。
3.2强化专业培训机制。要对绿色建筑中的相关管理人员以及技术人员还有监理人员与施工人员加强专业培训，将培训激励制度完善起来，并把培训的情况和员工绩效相挂钩，实行持证上岗制度，使员工环保意识和技能意识得到增强，并将其参与培训的主动性与积极性调动起来，提高工程建设水平与管理水平。
结束语
综上所述，在现代建筑工程中，绿色施工是发展的一个重要趋势，能够较好完成建设目标，并降低成本，实现产业可持续发展。对于绿色施工而言，其在管理过程中涉及到的相关专业内容很多，需要对工程项目进行综合管理，也需要各个部门之间协调配合。相关管理人员要提升绿色施工方面的认识水平，还要提升自身管理能力，推广绿色施工理念，提高管理水平，推動工程可持续发展。
参考文献:
[1]叶锦辉.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].江西建材.2014(01):259．
[2]王兴杰.绿色建筑工程管理进程中的主要问题及对策[J].中国城市经济.2012(01):104．
[3]金晶.绿色建筑工程管理问题研究[J].产业与科技论坛.2013(04).221-222.
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；对策建议
中图分类号：C93文献标识码： A
一、引言
现如今，建筑在给人类社会发展带来很多益处的同时，也给我们的生存环境带来了害处。环境在经济的快速发展中不断恶化，通过实际研究表明，建筑施工的过程中不仅会产生很多有害物质，消耗很多能源，还对生态环境造成了非常严重的破坏。为了坚持能源的可持续发展战略，就必须充分的利用环境因素，在施工中把对自然环境的破坏降到最低，创造出舒适健康的人类居住环境。其内涵是减少资源和能源的浪费，提高其使用的效率，力求在寿命周期以内将对环境的影响降到最低，属于可持续发展的理论体系，同时也是对可持续发展的最直接实践。
二、绿色建筑工程管理中存在的主要问题
绿色建筑这一设计理念是由西方的发达国家所提出的，我国的资源在不断的损耗，能源消耗也比较严重，有些地区的发展状况相差也较大，绿色建筑的事业很晚才在我国开展。而且我国的文化体制、发展模式与西方国家存在着一定的差异，所以在绿色建筑事业的发展过程中和西方国家的一些建筑经验是不同的。如果进行施工，消耗能源和破坏环境是必然的，只是程度不同而已，下面就绿色建筑工程管理中存在的主要问题进行分析探讨。
1、政策法规保障不到位
从我国绿色建筑工程管理的政策法规建设来看，现行的《节约能源法》、《建筑法》等政策法规，虽有一些建筑节能等内容，但是具有强制力的内容条款不多，存在着笼统模糊的问题，过于原则，缺乏明确的法律责任和可操作性。只有设计方面的标准，而没有施工监理、材料等方面具体的规范要求，难以适应现代绿色建筑发展的需要。对绿色建筑施工的没有具体规定，对于违反绿色建筑施工没有缺乏必要的惩罚措施，绿色建筑施工管理比较粗放。很多都是打着绿色建筑的幌子，其实则是高耗能工程。于此同时，工程管理奖惩制度也是不健全。现行的法律法规缺乏奖励性和处罚性机制，特别是在奖罚措施等方面缺乏法律法规，在绿色建筑节能效益方面缺乏具有可操作性的法律法规。特别是要在专项基金、补贴等方面，还需要进行完善。
2、缺乏专业的绿色建筑评估体系
对于绿色建筑而言，专业评估体系，会对绿色建筑行业的发展起到重要的影响作用。当前，我国已经指定相关标准对其评估体系进行衡量。但是，目前我国还没有形成较为专业的一套评估体系。当前指定的相关规章制度局限性比较大，只能在某些建筑中适用，却不能和所有的建筑相适应，加上规章制度之间具有较为明显的独立性，没有进行较好的融洽与衔接，还有的规章制度之间互相冲突，不能促进评估体系的建立，还带来了不少的问题。
3、管理水平未达标
管理水平未达标的问题主要体现在两个方面：一是传统型管理人才多，二是绿色建筑专业施工人才少。如下：
3.1绿色建筑管理专业人才少，大多都是从事传统建筑工程的管理人员，他们习惯了传统建筑工程粗放式的管理。缺乏绿色建筑工程专业管理人才，绿色建筑工程专业管理知识匮乏，其专业管理技术难以符合绿色建筑工程管理的需要，这样就严重影响了绿色建筑工程的管理效果。
3.2绿色建筑专业施工人才少。由于施工人员缺乏绿色建筑方面的专业知识与技术，绿色建筑的理念不强，对绿色建筑施工的规范不熟悉，导致绿色建筑管理的具体任务目标无法很好地分解和落实到施工人员身上。在实际施工过程中，违反绿色建筑工程操作的现象时有发生。
4、各个管理部门之间没有做好协调工作，扯皮现象多
在对绿色建筑进行推进时，不仅建设系统进行管理，财政以及劳动还有民政和人事等各个部门都在事务中插手，造成“婆婆多”的现象。在对很多事情进行处理时，很多部门都来管，但是在对关键问题进行处理时，却没有一个能担责任的主角，导致扯皮现象的发生。此外，一些建筑工程中的相关管理人员没有较好的专业化程度，特别是没有掌握好绿色建筑中的相关理论与实践知识，致使工程管理能力差，工作难度较大，效率也比较低。
三、主要的对策与建议
建筑工程的管理部门作为建筑发展的领导者,对推进绿色建筑的发展起到了举足轻重的作用,因此需要明确职能的定位,界定出职能范围,运用可行的对策,推进我国绿色建筑工程健康有序的发展。
1、加强宏观管理，健全法律法规
1.1加强政府的宏观管理。由政府对绿色建筑进行长远、整体的规划布局，实行绿色建筑规划战略一盘棋，充分发挥政府各个职能部门的协调作用，切实做好绿色建筑的规划、认定、审批、监管和验收，根据现状不断完善服务体系，搭建交流平台，充分发挥绿色建筑中介机构作用，助推绿色建筑行业的健康、快速发展。监管等加强完善与绿色建筑相关的法律法规，结合我国现有能源的实际现状，制定出绿色建筑的整体规划和发展战略;然后需要完善绿色建筑的服务体系搭建与国外的交流平台、发展科技中介组织，以推进绿色建筑事业的蓬勃发展。
1.2健全法律法规。法律法规是绿色建筑工程管理到位的标准和底线，因此必须对相关法律法规进行修订，从设计、建设、开发、实施等方面充实完善绿色建筑立法的内容，确保绿色建筑工程管理有法可依，不断完善绿色建筑管理法律法规体系。
2、加强对绿色建筑评价体系构建
建立起相关评价体系，对绿色建筑进行严格认证审核。主要从以下几个方面入手:
2.1把好准入关。针对绿色建筑评估，要推行准入制，将核心评估指标制定出来，在入口处把好关，对于明显存在缺陷的各种建筑，由于其在某一个方面或者是多个方面都不能实现可持续发展，需要对其取消下一步评估工作，这样就能从源头上防止非绿色工程项目混进来。
2.2实现简单操作。在我国，当前，绿色建筑还在刚起步的相关研究阶段，对怎样实现可持续发展不太清楚。在这种情况下，我们的评估体系要简单易懂，做好容易被人们接受与理解。否则，体系太复杂，就会对人们理解与运用造成极大影响。另外，随着各个条件的发展与成熟，也要适当在体系中增加新内容。
2.3做好过程管控工作。绿色建筑工程系统性比较强，在立项以及规划还有设计、施工和后期等全部的过程中都有体现。目前，我国对于开发以及规划设计还有施工和运营阶段的相关划分还是比较明显的，职责要细化至各个单位，尤其是建筑设计单位和施工单位要保持独立，将各自的责任承担起来。目前，我国在绿色建筑概念和设计方法等方面还处于初步研究的时期，对于其施工以及运营阶段也才刚刚起步，有不少问题存在。所以，要对绿色建筑的整体过程加强监管，还要结合监管过程中反馈的信息对过程做好调整与完善。
3、强化队伍建设，提高管理水平
3.1拓宽人才引入渠道。根据绿色建筑管理的需要，通过高校录用、社会招聘等多种渠道，招纳各种所需的专业人才，管理型与技术型一体化的复合型人才，以此提高绿色建筑工程管理队伍、施工队伍的专业水平，从根本上为绿色建筑工程的开展提供强有力的人力资源支撑。
3.2强化专业培训机制。要对绿色建筑中的相关管理人员以及技术人员还有监理人员与施工人员加强专业培训，将培训激励制度完善起来，并把培训的情况和员工绩效相挂钩，实行持证上岗制度，使员工环保意识和技能意识得到增强，并将其参与培训的主动性与积极性调动起来，提高工程建设水平与管理水平。
结束语
综上所述，在现代建筑工程中，绿色施工是发展的一个重要趋势，能够较好完成建设目标，并降低成本，实现产业可持续发展。对于绿色施工而言，其在管理过程中涉及到的相关专业内容很多，需要对工程项目进行综合管理，也需要各个部门之间协调配合。相关管理人员要提升绿色施工方面的认识水平，还要提升自身管理能力，推广绿色施工理念，提高管理水平，推動工程可持续发展。
参考文献:
[1]叶锦辉.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].江西建材.2014(01):259．
[2]王兴杰.绿色建筑工程管理进程中的主要问题及对策[J].中国城市经济.2012(01):104．
[3]金晶.绿色建筑工程管理问题研究[J].产业与科技论坛.2013(04).221-222.