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我国社会经济的快速发展与劳动者的辛勤付出有着密不可分的关系，为了更好的保障劳动者的合法权益，我国出台了《劳动法》并且组建了专门的劳动保障监察部门。劳动保障监察简单来说是指以法律法规为基础，对劳动关系进行调整和干预的过程。做好劳动保障监察工作能够更好的劳动法的相关内容进行落实。从当前的实际发展情况来看，我国在开展劳动保障监察工作的工程中存在各种各样的问题，政府重视程度不高，监察人员专业能力较低以及监察部门体制不合理等问题都会严重影响劳动保障监察工作的效果。如何对现存问题进行有效解决，成为了相关单位应该重点研究的问题。