【摘 要】
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劳务派遣一般是在临时性、辅助性、替代性岗位上实施,现下许多企业甚至包括大型国企都在大量使用劳务派遣工,这是企业为了规避用工风险,损害了劳动者的权益。最突出的问题是
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劳务派遣一般是在临时性、辅助性、替代性岗位上实施,现下许多企业甚至包括大型国企都在大量使用劳务派遣工,这是企业为了规避用工风险,损害了劳动者的权益。最突出的问题是同工不同酬的问题和劳务派遣用工不规范的问题。劳务派遣的滥用,直接影响着或者说侵犯着包括新生
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