对国有企业人才盘点思路及方法的若干思考

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《孙子兵法》中常说,“知己知彼,百战不殆”.随着企业对人才重视程度日益提升,现代企业中人力资源工作由人事管理逐步升级为人才管理.因此,企业的人才管理需全面梳理人才队伍现状,形成系统的人才发展方案.人才盘点是有效的工具,使公司的人才使用和发展更具有计划性与前瞻性,为各级领导者提供有关人才配置、培养的工具、方法和合理建议,将公司人才管理工作推入系统化、专业化轨道.
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