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企业预算管理体系的构建，特别是预算编制和考核评价体系的建立，对于推动企业战略发展具有重要指导意义。但很多企业的全面预算管理体系中还存在着很多不完善之处，财务定量指标与企业战略难以高度融合、预算考核不够全面科学、预算执行效果差等问题更是阻碍了企业的健康发展。平衡计分卡绩效评价方式在促进企业预算管理和企业战略发展目标高度融合上有着积极作用。本文通过分析平衡计分卡在企业预算管理中的主要应用内容和方式、当前企业使用平衡计分卡存在问题，探讨如何加强平衡计分卡在企业预算管理中的运用。