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摘 要：随着我国经济的不断发展以及经济全球化速度的不断加快，我国企业的改革也在不断加深，而随着企业经营模式的变化以及市场经济体制的引入，员工的价值观念开始在发生变化，企业内部的各种思想矛盾开始展现出来，严重的影响着企业内员工之间的团结以及企业的长远发展。思想政治工作在企业的发展中具有重要的作用，是企业能够留住高素质人才的关键之一，它不仅有助于统一员工的思想，加强员工之间的团结，提高企业的凝聚力，同时还有助于加强员工对企业文化的认同以及对企业的归属，对企业的谋求长远发展具有重要的意义。
关键词：政工队伍；建设；重要性
一、正确认识思想政治工作在企业发展中的作用
思想政治工作看上去对企业发展的作用不是很大，但是其实不然，思想政治工作意义巨大。在企业的发展中，人是企业最重要的无形资产，也是企业赢得竞争的关键，所以企业能不能找到合适人才，会不会用人、能不能留人可以说关系到企业的生存与发展。而企业的员工的思想是否能够统一，是否对企业有归属感，是否能够形成凝聚力则主要依赖于企业的思想政治工作人员，只有当企业的员工形成凝聚力的时候才会转化为巨大的生产力，才能够成为企业最有力的竞争力，才能够成为企业对外竞争最有力的工具，可见思想政治工作的重要性，因此，企业的各个层次的管理人员以及思想政治工作人员本身都必须要正确认识到这一点，一定要充分的重视思想政治工作，要将其放在战略工作的高度来对待，使其在企业的发展中起到应有的作用。
二、健全人才培养机制，全面提高政工队伍素质
各种不同的工作岗位对其工作人员都有相应的素质要求。作为新时期的行政人员，这种素质要求显得更严格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素质，对于做好行政工作是一个非常重要的问题，也是评价一位行政人员是否称职的基本依据。因此，行政人员必须刻苦学习，努力提高自身的思想素质。现代社会科学技术的发展突飞猛进，知识更新速度加快，因此，行政人员应该具有广博的科学文化知识，以适应工作的需要。21世纪的竞争是人才的竞争，这已经是一个不争的事实，所以企业必须也要有人才意思，在政工人才的培养方面，企业应该要努力的为员工做好职业的规划，以增强员工对企业的归属感，使企业能够最大限度的留住高素质的人才，而在政工人才的培训方面，企业更应该要为员工做好长远的培训计划，使员工在每一个阶段都能够更新自己的理念，学到新的工作方法，全面提高政工人员的综合素质。能够最大限度的发挥政工人员的工作积极性。要建立一支高素质企业政工队伍，重在提高政工人员的思想素质和业务素质，构建和谐企业，政工人员的政治思想素质是履行其职能、发挥其作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。增强政工人员业务素质，精简政工组织机构和政工队伍是企业适应市场经济发展的必要手段和措施，但企业的党建思想政治工作还必须加强，作用还需进一步发挥。在这种情况下，就要求企业政工队伍必须向精干、高效发展。因此，企业党组织要将强化政工人员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实。强化工作职责，健全完善培训管理机制。
三、加强政工队伍的创新精神
现代社会已发展成为信息化社会，行政人员应当具有改革意识与创新精神，学习关于思维科学的知识，掌握正确的认识论和方法论，以开拓创造思维能力，做一个称职的新时代行政管理人员。在日常繁琐的复杂工作中，探索工作中内在的规律和特点，在长期实践工作中注重积累好经验、好做法、大力发扬求真务实的好作风，坚持不断学习的态度，与时俱进的改变思维观念，在实际工作中能灵活机智的应对新情况，创新工作方法技巧，加强开展思想政治工作的针对性，最大限度的实现工作目标。加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。总之，搞好企业政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，发挥政工干部在四个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进企业又好又快健康发展。
四、要树立服务为民的群众意识
政工干部必须关心爱护群众，真心实意为群众办事，努力维护群众切身利益，帮助解决实际困难。对群众在思想上主动关心，在生活上主动帮助，把他们的冷暖、痛痒挂在心上，真诚地与他们拉近距离，让他们感受到政工干部的真心诚意，产生凝聚力和感召力。要学会换位思考，站在群众立场和角度去考虑事情，以掌握群众的思想和心理活动，掌握工作主动权。政工工作是服务于群众的一项思想政治工作，在工作中不断加强自身建设，提高自身思想觉悟与素养，全心全意为群众服务的思想和无私奉献的精神。在工作中善于讲究工作方法，与群众合理的进行沟通交流，倾听群众的心声，以情感人，服务于百姓，作为行政工作人员，在困难面前不能退缩，应提升自我的思想觉悟，树立吃苦在前的工作作风，急职工之所急，想职工之所想，真正为职工服务。
五、要树立率先垂范的责任意识
政工干部要顺情顺理地做好思想工作，不仅要靠教育、讲道理来说服人，更重要的是要时时处处为人师表、严以律己、自正其身。要想教育别人，首先要教育好自我。带头执行各项制度、纪律，要求别人不该做的，自己坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，在各方面发挥表率作用，用自己的行动来影响、感化、带动其他同志。
综上所述，企业的政工队伍在企业的发展中起着重要的不可忽视的作用，是企业谋求长远发展的重要支撑，不仅有助于提高企业内部团结，提高企业的凝聚力，激发员工的工作积极性，同时还有助于提高企业的对外竞争力。
关键词：政工队伍；建设；重要性
一、正确认识思想政治工作在企业发展中的作用
思想政治工作看上去对企业发展的作用不是很大，但是其实不然，思想政治工作意义巨大。在企业的发展中，人是企业最重要的无形资产，也是企业赢得竞争的关键，所以企业能不能找到合适人才，会不会用人、能不能留人可以说关系到企业的生存与发展。而企业的员工的思想是否能够统一，是否对企业有归属感，是否能够形成凝聚力则主要依赖于企业的思想政治工作人员，只有当企业的员工形成凝聚力的时候才会转化为巨大的生产力，才能够成为企业最有力的竞争力，才能够成为企业对外竞争最有力的工具，可见思想政治工作的重要性，因此，企业的各个层次的管理人员以及思想政治工作人员本身都必须要正确认识到这一点，一定要充分的重视思想政治工作，要将其放在战略工作的高度来对待，使其在企业的发展中起到应有的作用。
二、健全人才培养机制，全面提高政工队伍素质
各种不同的工作岗位对其工作人员都有相应的素质要求。作为新时期的行政人员，这种素质要求显得更严格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素质，对于做好行政工作是一个非常重要的问题，也是评价一位行政人员是否称职的基本依据。因此，行政人员必须刻苦学习，努力提高自身的思想素质。现代社会科学技术的发展突飞猛进，知识更新速度加快，因此，行政人员应该具有广博的科学文化知识，以适应工作的需要。21世纪的竞争是人才的竞争，这已经是一个不争的事实，所以企业必须也要有人才意思，在政工人才的培养方面，企业应该要努力的为员工做好职业的规划，以增强员工对企业的归属感，使企业能够最大限度的留住高素质的人才，而在政工人才的培训方面，企业更应该要为员工做好长远的培训计划，使员工在每一个阶段都能够更新自己的理念，学到新的工作方法，全面提高政工人员的综合素质。能够最大限度的发挥政工人员的工作积极性。要建立一支高素质企业政工队伍，重在提高政工人员的思想素质和业务素质，构建和谐企业，政工人员的政治思想素质是履行其职能、发挥其作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。增强政工人员业务素质，精简政工组织机构和政工队伍是企业适应市场经济发展的必要手段和措施，但企业的党建思想政治工作还必须加强，作用还需进一步发挥。在这种情况下，就要求企业政工队伍必须向精干、高效发展。因此，企业党组织要将强化政工人员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实。强化工作职责，健全完善培训管理机制。
三、加强政工队伍的创新精神
现代社会已发展成为信息化社会，行政人员应当具有改革意识与创新精神，学习关于思维科学的知识，掌握正确的认识论和方法论，以开拓创造思维能力，做一个称职的新时代行政管理人员。在日常繁琐的复杂工作中，探索工作中内在的规律和特点，在长期实践工作中注重积累好经验、好做法、大力发扬求真务实的好作风，坚持不断学习的态度，与时俱进的改变思维观念，在实际工作中能灵活机智的应对新情况，创新工作方法技巧，加强开展思想政治工作的针对性，最大限度的实现工作目标。加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。总之，搞好企业政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，发挥政工干部在四个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进企业又好又快健康发展。
四、要树立服务为民的群众意识
政工干部必须关心爱护群众，真心实意为群众办事，努力维护群众切身利益，帮助解决实际困难。对群众在思想上主动关心，在生活上主动帮助，把他们的冷暖、痛痒挂在心上，真诚地与他们拉近距离，让他们感受到政工干部的真心诚意，产生凝聚力和感召力。要学会换位思考，站在群众立场和角度去考虑事情，以掌握群众的思想和心理活动，掌握工作主动权。政工工作是服务于群众的一项思想政治工作，在工作中不断加强自身建设，提高自身思想觉悟与素养，全心全意为群众服务的思想和无私奉献的精神。在工作中善于讲究工作方法，与群众合理的进行沟通交流，倾听群众的心声，以情感人，服务于百姓，作为行政工作人员，在困难面前不能退缩，应提升自我的思想觉悟，树立吃苦在前的工作作风，急职工之所急，想职工之所想，真正为职工服务。
五、要树立率先垂范的责任意识
政工干部要顺情顺理地做好思想工作，不仅要靠教育、讲道理来说服人，更重要的是要时时处处为人师表、严以律己、自正其身。要想教育别人，首先要教育好自我。带头执行各项制度、纪律，要求别人不该做的，自己坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，在各方面发挥表率作用，用自己的行动来影响、感化、带动其他同志。
综上所述，企业的政工队伍在企业的发展中起着重要的不可忽视的作用，是企业谋求长远发展的重要支撑，不仅有助于提高企业内部团结，提高企业的凝聚力，激发员工的工作积极性，同时还有助于提高企业的对外竞争力。