论文部分内容阅读
酒店行业在我国经济不断发展和生活质量不断上升的背景下得到快速发展同时,越来越多的酒店意识到建立科学合理的人力资源招聘体系和计划是人力资源招聘中的重中之重.目前,高星级酒店人力资源招聘过程中仍存在着诸多问题,为了改善目前的发展困境,提高高星级酒店业发展的质量和竞争力,本文提出一系列应对策略.最后本文以A酒店为例详细叙述了高星级酒店招聘中实际存在的问题及对应的解决对策.