【摘 要】
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说到职场的人气,我的理解是它不是个人缘的概念。如果你整日里与同事嘻嘻哈哈,好好是是的,那只能逐渐地融入他们的队伍之中,慢慢地失去了自我个性,成为与他们一样的人。所谓
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说到职场的人气,我的理解是它不是个人缘的概念。如果你整日里与同事嘻嘻哈哈,好好是是的,那只能逐渐地融入他们的队伍之中,慢慢地失去了自我个性,成为与他们一样的人。所谓的“人气”就是要你表现出你的领袖才能和王者之气,成为在“人民群众”中有号召力与影响力的人物。无论是领袖也好,或是什么“老总”也好,不是每个人都能当的,这就有个竞争的问题。
Speaking of the popularity of the workplace, my understanding is that it is not a personal concept. If you are laughing and joking with your colleagues all day, yes, yes, it can only gradually integrate into their ranks, slowly losing their self-personality, to become the same person with them. The so-called “popularity” is to show you the qualities of your leader’s talent and that of the king, and become the person who has the appeal and influence in “the masses of the people.” Whether it is a leader, or what “boss” is, not everyone can act as a competitive issue.
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