【摘 要】
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<正>1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发3.数字经济与组织形态演变对员工心理与
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<正>1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发3.数字经济与组织形态演变对员工心理与行为、人力资源管理模式、雇佣与劳动关系的影响4.人工智能、区块链等新兴技术对员工工作模式、人力资源管理、劳动关系与劳动力市场的冲击与影响5.更高水平和更高质量就业促进与就业政策效果评估6.各类人才开发政策(包括老年人力资源开发、人才红利开发、区域人才开发)的理论阐释与效果评估7.高质量发展背景下企业家精神与高层管理者(CEO与高管团队)领导力研究
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