【摘 要】
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目的:针对目标管理法在产科护理带教中的应用效果进行研究.方法:选2016年5月～2017年9月间在我院产科实习的126位护生研究对象,将其随机分为对照组和实验组.对照组护生使用传统
【机 构】
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遵义医学院附属医院产科 贵州 遵义 563000
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目的:针对目标管理法在产科护理带教中的应用效果进行研究.方法:选2016年5月～2017年9月间在我院产科实习的126位护生研究对象,将其随机分为对照组和实验组.对照组护生使用传统的带教模式进行带教,实验组护生在传统带教基础上采取目标管理法进行带教.一段时间之后,对两组护生服务态度养成目标得分、实操技能强化目标得分、理论知识积累目标得分进行统计和分析.结果:实验组护生服务态度养成目标得分、实操技能强化目标得分、理论知识积累目标得分均高于对照组护生的得分.结论:将目标管理法应用到产科护理带教过程中,可以改善护生的服务质量、端正护生的服务态度、增强护生的实际操作技能、提升护生的理论知识水平,值得在产科临床护理带教中推广应用.
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