中医骨伤科护士核心能力培养的管理方案与成效

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目的:探究中医骨伤科护士核心能力培养的管理方案与成效.方法:研究对象选取为2017年8月~2019年7月之间接受培训的34名中医骨伤科护士,根据时期不同进行分组,2017年8月~2018年7月之间的17名护士设为对照组,采用常规培训方案,2018年8月~2019年7月之间的17名护士设为观察组,进行管理方案调整,实行统计过程控制管理,比较两组护士的中医骨伤科核心护理能力评分,并采用问卷调查法了解两组护士对培训方案的满意度评价.结果:观察组护士在中医基础理论、中医护理技巧、沟通交流能力、护理抢救能力评分上均显著高于对照组(P<0.05);观察组护士对培训方案的满意度评分显著高于对照组(P<0.05).结论:中医骨伤科护士的核心能力培养应当具有一定的策略性,做好过程控制管理能够显著提升培训效果,同时也改善了护士对培训方案的满意度评价.
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