【摘 要】
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目的:探讨磁性医院管理在科室管理中的应用价值.方法:医院从2019年1月起将磁性医院管理应用于肛肠外科管理,将30名肛肠外科医护人员作为研究对象,采用自身对照的方法,将2018
【机 构】
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宁波市医疗中心李惠利医院东部院区,浙江宁波 315100
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目的:探讨磁性医院管理在科室管理中的应用价值.方法:医院从2019年1月起将磁性医院管理应用于肛肠外科管理,将30名肛肠外科医护人员作为研究对象,采用自身对照的方法,将2018年设为实施前,将2019年设为实施后,比较实施前后的磁性要素评分和医务人员的满意度.结果:实施后医务人员的医患关系、工作自主性、对实践的控制、对临床的胜任能力、对管理者的支持、文化价值观、工作满意度评分均显著高于实施前(P＜0.05),医务人员对管理方法、工作负荷、与同事关系、工作本身、个人成长及发展、被认可程度、家庭与工作的平衡的满意度评分均明显高于实施前(P＜0.05).结论:磁性医院管理能够提升管理水平和医务人员的满意度.
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