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2019年,国家宏观经济总体呈现稳中有进态势,但是企业面临的压力和挑战却依然强劲.在新形势下,企业要想实现长远健康发展,就必须把握好员工这个企业发展最根本的影响因素.有鉴于此,笔者结合在企业多年的经验收获和工作实际,对在思想、制度、管理等方面加强企业员工管理提出几点看法,以供广大同行参考.