【摘 要】
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新时期计算机技术与信息技术高速发展,在各行业领域中广泛应用.在企业管理中人力资源管理至关重要,为保证企业综合竞争实力的提升,从根本上分析还是要加强人才的管理.新时期
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新时期计算机技术与信息技术高速发展,在各行业领域中广泛应用.在企业管理中人力资源管理至关重要,为保证企业综合竞争实力的提升,从根本上分析还是要加强人才的管理.新时期人力资源管理要打破传统管理模式,充分利用现代信息化管理手段,实现人才管理优化,提高管理效率.就目前企业人力资源管理的信息化现状来看,仍存一定不足.下面本文将以此为切入点,总结其人力资源管理信息化现状,探讨出有效应对措施.
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