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我们在研究中发现这样的情况：相当部分的企业、企业家退出历史舞台，是因为没有及时感知、发现危机；而许多企业之所以能长期经营不衰，是因为除了坚持居安思危、一叶知秋，还能不断地及时地感知新的机会，发现别人没有发现的机会，甚至，有的企业还能发现危机中的转机。这些企业的管理者们有一种发现的状态。这种状态如何，相当程度上决定着一个企业和企业家自身的兴衰成败!