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目前,随着中国经济持续高速发展,世界各国公司纷纷对中国展开了第三次投资热潮。这一轮的投资高潮,不只是争夺中国的能源和市场,更是争夺中国的优秀人才。但是大部分在华的外商直接投资企业在人力资源管理上存在着很多的问题。本文在分析外商直接投资企业人力资源管理特点的基础上,分析了在华外商直接投资企业在人力资议案管理中存在的问题,并提出相应的对策。