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本文对国有企业人才流失现状及其原因进行了分析,并提出了控制国有企业人才流失的对策。
防止国有企业人才流失的对策
【摘 要】
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本文对国有企业人才流失现状及其原因进行了分析,并提出了控制国有企业人才流失的对策。
【机 构】
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石家庄市三环路管理处
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2012年5期
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