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民办高校教师队伍建设主要应遵循的激励管理原则是：以人为本、物质激励与精神激励相结合、公平公正、层次性及有效性原则。激励管理应采用薪酬激励、目标激励、参与激励、环境激励和强化激励等方法。
浅谈民办高校教师队伍建设中的激励管理
【摘 要】
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民办高校教师队伍建设主要应遵循的激励管理原则是：以人为本、物质激励与精神激励相结合、公平公正、层次性及有效性原则。激励管理应采用薪酬激励、目标激励、参与激励、环境
【机 构】
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仰恩大学人事处
【出 处】
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福建高教研究
【发表日期】
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2007年5期
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