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根据金融体制改革的目标，原有的国家专业银行要建设成为自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的商业银行。由于金融体制乃至整个经济体制正处于深入改革的进程之中，存在着许多严重制约国有专业银行转制的因素，如何正视和解决这些问题，全面提高商业银行的管理水平，促进效益不断增长，已成为国有商业银行发展的现实问题。一、加强人才管理，充分发挥商业银行员工的主观能动性。任何企业，都必须靠人去经营管理；现代化银行的竞争，首先是人才的竞争。纵观国际商业银行的发展史，一家银行成功的背后都有一支素质高、能力强的员工队伍。要使我国国