【摘 要】
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近年来,社会和市场对于人才的要求发生了转变,复合型人才是各个领域追捧的重点人才,原有的人力资源市场运行规则、管理理念、管理方式等已经不能满足当前的发展需求,在此基础上,就需要对人力资源市场进行改革,为人力资源市场的发展注入新鲜活力.为此,可以对市场秩序进行规范管理,建立健全规范灵活的人力资源市场,更好地为社会发展与企业发展提供优质人才,加快经济发展步伐,同时促进人力资源行业的可持续发展.
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近年来,社会和市场对于人才的要求发生了转变,复合型人才是各个领域追捧的重点人才,原有的人力资源市场运行规则、管理理念、管理方式等已经不能满足当前的发展需求,在此基础上,就需要对人力资源市场进行改革,为人力资源市场的发展注入新鲜活力.为此,可以对市场秩序进行规范管理,建立健全规范灵活的人力资源市场,更好地为社会发展与企业发展提供优质人才,加快经济发展步伐,同时促进人力资源行业的可持续发展.
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