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本文介绍了铁路勘察设计企业及本企业近几年实行工效挂钩工资总额办法的发展过程,以铁路勘察设计企业二级单位分公司为例分析了现行工资总额管理办法,并进一步提出深化工效挂钩工资总额管理的思考.
深化铁路勘察设计企业工效挂钩的思考
【摘 要】
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本文介绍了铁路勘察设计企业及本企业近几年实行工效挂钩工资总额办法的发展过程,以铁路勘察设计企业二级单位分公司为例分析了现行工资总额管理办法,并进一步提出深化工效挂
【机 构】
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中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年8期
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