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20世纪中叶西方人力资源管理由人事管理转化为人力资源管理,发展到今天,其丰富的内涵和对组织发展所起的作用已发生了巨大的变化.中国企业人力资源管理工作在很大程度上仍停留在事务管理方面,人力资源管理理念与实践的创新是中国企业的人力资源管理工作与国际接轨,并帮助企业实现竞争优势的关键.
人力资源管理创新的理念与实践
【摘 要】
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20世纪中叶西方人力资源管理由人事管理转化为人力资源管理,发展到今天,其丰富的内涵和对组织发展所起的作用已发生了巨大的变化.中国企业人力资源管理工作在很大程度上仍停
【机 构】
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暨地大学MBA教育中心
【出 处】
：
经济论坛
【发表日期】
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2003年24期
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