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本文从人本管理的内涵出发,论述了在高校管理中坚持以人为本,是由管理的要素、过程、目标所决定的,从而提出在管理实践中要建立完善的管理机制,以充分调动管理客体的主观能动性,使其创造性地开展工作.
浅谈高校人本管理
【摘 要】
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本文从人本管理的内涵出发,论述了在高校管理中坚持以人为本,是由管理的要素、过程、目标所决定的,从而提出在管理实践中要建立完善的管理机制,以充分调动管理客体的主观能动
【机 构】
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湖北教育学院
【出 处】
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理论月刊
【发表日期】
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2004年9期
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